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亿欧办行业峰会手册(2):议程设置和嘉宾约请

发布者:王俊
导读上文提到了一些办行业峰会的顶层考虑和设计:战略方面,一是指办行业峰会,要契合主办方公司的战略小气向;二是,行业峰会尤其是延续性的峰会,自身要有本人的战略规划;价值界定方面,一个能继续的行业峰会,要兼具行业价值,和对主办方公司有价值;零碎思想方面,一个行业峰会,需求协调公司外部和内部资源;横向上嘉宾、商业、品宣、观众、组织各个模块互相影响和制约;纵向上各个工夫点互相影响和制约。本文结合亿欧公司的经历
亿欧办行业峰会手册(2):议程设置和嘉宾邀请

上文提到了一些办行业峰会的 顶层考虑和设计 :战略方面,一是指办行业峰会,要契合主办方公司的战略小气向;二是,行业峰会尤其是延续性的峰会,自身要有本人的战略规划;价值界定方面,一个能继续的行业峰会,要兼具行业价值,和对主办方公司有价值;零碎思想方面,一个行业峰会,需求协调公司外部和内部资源;横向上嘉宾、商业、品宣、观众、组织各个模块互相影响和制约;纵向上各个工夫点互相影响和制约。

本文结合亿欧公司的经历,讲讲更为落地的“议程设置和嘉宾约请”;需求强调的是,顶层考虑和设计好比是一个屋子的屋顶,落地的内容都是在这个屋顶下构建,只要这样,才不会偏离方向。

是先有议程还是先约请嘉宾,业内有不同的看法。 成熟的做法是,先设置议程,再依据议程去约请适宜的嘉宾。 但理想中,主办方常常是先约请嘉宾,然后依据嘉宾的状况去设置议程。缘由是,关于大少数主办方来说,嘉宾处于强势位置,自身不好约请,依据嘉宾的需求调整议程,是没方法的事情。

但这不是一个好的处置方式。议程的设置,首先是要契合大会的主题,而大会的主题,又要和行业的现状和趋向严密联络; 大会主题、议程设置一定要站在对行业有价值、对受众(到场的观众、经过其它方式读到大会内容的用户)有价值的立场上。 假如由嘉宾自行定演讲的主题,大会就容易堕入低质量的公关宣传;这不只仅对受众没有价值,对嘉宾自己也不好。

行业峰会的议程,从内容下去说至多分四个方面,一是行业政策解读和大经济情势,这个非常必要,尤其是金融、物流、大安康等与政策结合严密的行业范畴;二是行业现状和趋向解读,给受众指出方向;三是行业投资热点及逻辑,这是最受受众关注的内容;四是行业实战经历分享,这个是最有价值的内容。从方式下去讲,次要分为四方面,一是演讲,这是最罕见的方式;二是圆桌讨论,普通讨论行业热点;三是对话,对掌管人的要求很高;四是争辩,针锋很多朋友说,共享纸巾机是一个广告机,但我们不是这样定义它,我们定义它是一个互联网跟物联网结合的终端机,从线下吸入流量,重新回到线上,以共享纸巾项目作为流量入口,打造全国物联网社交共享大平台。绝对地PK。

普通来说,演讲的方式要占50%以上,全天的会议上下午各一个圆桌讨论就行;对话的方式,要么高端、要么具有反差,上下午各有一次就行;争辩PK,要看嘉宾自身的状况,假如嘉宾自身有过争辩的经历则可以尝试。 从内容下去讲,实战经历分享、行业投资热点及逻辑、行业现状和趋向解读这三方面更为重要 ,各占30%左右的比例,政策解读和大经济情势,各有一个嘉宾就行。需求留意的是,议程上,要留意把不同的内容方式、不同的内容方式打散,使现场的观众不至于太听觉疲劳。

需求留意的是,议程设置不能太满太紧, 每个演讲嘉宾得给18分钟、每个圆桌依据参与的人数(除圆桌掌管人外)按每人至多给10分钟算 ;太多的主办方在这个成绩上犯了错。18分钟,是做一个演讲的最适宜时长,TED等演讲都是限制不能超越18分钟;圆桌嘉宾,每人得有10分钟的说话时长、最好三次说话时机,否则参与度会很差。

有了议程后,再约请嘉宾;这里有两个悖论:大公司的担任人未必比中小公司的担任人更有舞台效果;知名度大、常常站台的嘉宾未必有极少出来的嘉宾有干货。如何均衡两者的关系?常常的做法是:大公司的担任人一定得约请,网红型的嘉宾也要有;关于前者,可以向目的公司外面的冤家打听一下演讲程度,关于后者,需求提早沟通,要求讲新内容。

嘉宾都很忙, 假如给不出足够有吸引力的约请理由,除非是曾经名声在外的行业峰会,否则大约率会被拒掉。 什么是有足够吸引力的理由呢?一是活动自身,嘉宾层次、规模、受众层次和传达度,要给出有压服力的数字,配合过往的案例(有图有真相);普通说来,假如有同级别的嘉宾确认会参与,活动规模大、受众是目的嘉宾想影响的人群,能约请到的能够性就会更大。二是,要依据嘉宾的状况,对方或对方公司近期能否有新战略、新静态、新想法,假如能契合上对方的需求,约请的理由才真正充沛。

被回绝很正常,但作为主办方的担任人,要记住的是,无论嘉宾回绝的理由是什么,真实的缘由只要一个:要么是行业峰会自身不够好,要么是你没有给出足够充沛的约请理由。应对每一次回绝,光绝望是没有用的,要从本人身上找缘由,只要这样,才干不时提高。

很能够遇到的状况是,嘉宾并不给明白参与或不参与的回复,他会依据后续的实践状况下决议。这也很正常,嘉宾的变化性很大。作为主办方来说,要把“嘉宾变化性很大”当成客观理想,而不是把一切希望寄予在某位嘉宾上。适宜的做法是, 同一个议题,只需是嘉宾不100%确定,主办方就得持续约请别的嘉宾 ;哪怕同一个议题,最终有两个嘉宾都确定都可以参与,总比峰会举行当天缺嘉宾强。都确认可以参与的话,以先确认的为准;假如不想得罪任何嘉宾,可以布置两者对话,或紧缩一下工夫,匀出一个演讲席位。

有了确定的嘉宾后,最好要下面访问一下嘉宾:一是把约请函送上,把对方的行程进一步确定;二是当面告知峰会/大会的信息,让嘉宾有根深的印象;三是和嘉宾磋商演讲的内容,给到对方建议。最好,预备一张卡片,通知中央演讲的工夫、时长、观众构成、观众诉求、PPT尺寸、PPT提交工夫、留意事项等。中国的大少数嘉宾,舞台演讲经历缺乏,常常前半段演讲不相关的话太多,招致前面工夫不够,拖堂景象多;PPT要么制造程度不高,要么PPT篇幅太长。所以, 当面沟通,给出建议很有必要。

最重要的是,经过当面和后续沟通,要让嘉宾了解, 最好的品宣方式是给出干货,而不是单纯的宣传自我。 最好是,预备几篇以往效果很好的演讲稿,指出好的中央,以及给演讲者带去的益处。无论嘉宾能否有经历,都建议嘉宾预备PPT的同时,写出对应演讲稿。假如嘉宾在预备PPT和演讲内容的进程中讯问意见,这是好的景象,要积极给到协助。

议程和嘉宾,是一个硬币的两面,好的议程,加上仔细的嘉宾,才干呈现好的效果。关于买票参与行业峰会的观众来说,他们有权益失掉注重。主办方和嘉宾,实践上目的是一样的,就是经过行业峰会,给受众提供价值,给行业提供价值;做好了这一点,嘉宾和主办方也能取得本人的价值。

[预告] 接上去一篇文章,将谈“行业峰会的品宣”,敬请等待。

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