【环球网科技综合报道】 据外媒2月21日报道，近日，特斯拉公司被该公司的一名前雇员指控成心出售和租赁成绩汽车。特斯拉则表示，这些指控均与现实不符，没有任何价值。

一名特斯拉前员工宣称，该公司成心销售有缺陷的汽车。并且，在他向下级告发后，特斯拉公司将其晋升并最终辞退。这名员工于1月底在新泽西州初级法院提出了这一指控。

这名特斯拉前雇员名叫亚当•威廉姆斯，自201AI已经渗透到了生活中的方方面面。在智能交通领域，人工智能技术也正在发挥作用。1年以来，他不断是特斯拉的新泽西州区域经理。任职时期，他看到公司在汽车交付前未能告知消费者汽车存在缺陷。相反，特斯拉公司将这些成绩汽车作为“二手车”出售或出租。

特斯拉公司的一位代表在回应这起诉讼时说：“这一诉讼没有任何价值。威廉姆斯在诉讼中对特斯拉销售二手汽车的指控毫无依据。在诸多汽车品牌中，特斯拉广受好评，有相当多的消费者喜爱特斯拉汽车，威廉姆斯的指控与现实严重不符。他之所以被特斯拉辞退，是由于业绩缘由，而不是其他缘由。”

威廉姆斯在指控中表示，他在2016年末和2017年终向下级报告了这一行为，其中包括他的下属以及特斯拉东海岸地域经理莱•皮克和公司副总裁杰罗姆•吉伦。尔后不久，威廉姆斯被升级为特斯拉在新泽西州斯普林菲尔德的效劳经理，随后又被晋升为“轮值经理”，并最终于2017年9月被辞退。

在诉讼中，威廉姆斯坚称，他是由于告发守法行为而被特斯拉辞退，因而他应该遭到CEPA告发人维护。CEPA是新泽西州的一项“良知员工维护法案”，该法案旨在阻止雇主报复对告发、支持或回绝参与他们以为是合法行为的员工。

这已不是特斯拉第一次卷入成绩汽车的法律诉讼。早在2016年，该公司与一名Model X车主处理了一同诉讼，该车主表示本人特斯拉汽车的车门和软件存在成绩。(实习编译：陈泉有 审稿：李宗泽)