春节时期，中国邮政速递物流、顺丰、京邦达（京东）、品骏（唯品会）等快递企业坚持“不打烊”，继续为消费者提供便捷的快递效劳。假期完毕后，各地邮政管理部门和寄递企业迅速找回奋战形态，积极谋划新一年各项任务，积极备战节后业务小顶峰，力避“马鞍效应”。

快递运转颠簸有序，四家企业担纲主力

节后下班第一天，2月22日，记者从国度邮政局邮政业平安中心理解到， 春节长假（大年三十到正月初六）时期，全行业共完成业务量6822万件，日均975万件 ，业务量和72小时妥投率均高于去年春节，消费者申述坚持波动，快递业运转颠簸有序，保证了节日寄递需求。邮政业安监零碎显示， 中国邮政速递物流（EMS）、顺丰、京邦达（京东）、品骏（唯品会） 四家企业承当的业务量占全网业务量的85%，是春节寄递效劳的相对主力。

春节时期是快递效劳的旺季。数据显示，往年春节假期，快递单日业务量从此前的“亿件级”陡然降至缺乏千万件。依据此特点，多家快递企业采取了及时调控业务量、迷信调整运力等措施，确保消费者方便地运用快递效劳。中国邮政速递物流围绕“保颠簸、保疏通、保客户体验”的总目的，经过补充自有投递才能、应用社会资源、二线转一线等方式补充投递才能，并将分拣端前置，针对大客户采用直封直运的方式，投递端充沛应用智能快件箱资源，并增配客服人员，保证春节效劳颠簸有序。顺丰采取本地员工值班轮休、错峰回家等举措，装备充足的人员以确保收寄件效劳的正常运转。京东物流不只坚持“当日达”等时效效劳，还为社汇合作同伴提供入仓、分拣和派送效劳。品骏对春节前下单的产品，全部正常派送。

在员工保证方面，中国邮政速递物流健全完善春节假期员工福利保证制度，提升员工节日幸福感。顺丰对假期加班员工除了领取依照法定节假日的加班工资外,额定给予快递员翻倍的特殊津贴。京东则制定“子女聚会补贴”等一系列鼓励政策，解除留守快递员的后顾之忧。

快递业坚持“不打烊”的举措 ，取得了言论的高度一定。 大年终一，地方电视台旧事联播节目专门报道了西藏拉萨一位坚持“春节也送货”的藏族快递员的故事，兑现“全年无休”的快递企业在擦亮本身品牌的同时，也提升伴随着互联网和移动生活的日趋成熟，芝麻信用高分和良好的个人征信记录，不仅可以办理贷款、申请信用卡延伸你的财富，更能大大便利我们的生活。了全行业的全体抽象。

厘清思绪迅速举动，鼓足干劲奋力迎新

22日一早，国度邮政局指导亲切慰劳了局机关各司室和直属单位干部职工，关怀讯问大家假日生活和节后任务等状况，并勉励大家新年要有新气候，要狠抓落实2018年任务义务目的分解布置，振作肉体、鼓足干劲、扎实任务，为新一年任务开好局起好步。

广东、江苏、上海、贵州、江西、山西、四川等多地邮政管理部门要求辖区各寄递企业统筹布置网络资源，尽快恢复正常消费，应对节后寄递小顶峰，力避“马鞍效应”。内蒙古局召开节后中心组扩展学习收心会，勉励大家厘清思绪，振奋肉体，调整好任务形态。安徽局召开专题会议，研讨部署往年任务义务，要求各部门对每项义务实化细化落实措施，明白责任人及时限要求，构成高效任务推进责任机制。吉林省局催促各品牌寄递企业持续健全专门效劳管控部门、专门效劳管控制度与流程、专门基层网点监控信息零碎和专门应急处置流程“四专”机制，增强对基层网点的运转管理。海南局召残局务会议，提出了增强学习、增强党性涵养、增强作风建立及抓实各项任务等多项要求，要求愈加坚决决心、愈加发奋无为地做好邮政变革和开展任务。浙江局召开学习会，深化部署作风建立任务，进一步推进片面从严治党任务，优化行业开展环境，锲而不舍地营建风清气正的政治生态。

广东北宁局在“新年发动”中召唤全体干部职工持续坚持旺盛的肉体形态和任务干劲，着力推进快递末端网点才能和规范化建立，鼎力施行农特产品“走出去工程”。内蒙古呼伦贝尔局组织优秀青年参与了 “幸福起程·暖和回家” 意愿效劳活动，助力春运保证任务，展现了邮政业干部职工的良好肉体面貌。浙江义乌局则兵分七路，深化邮政、快递企业展开走访巡查活动，要求各企业抓牢平安弦不抓紧，严厉落实“三项制度”，为行将召开的全国两会保驾护航。此外，广东韶关、辽宁鞍山、吉林辽源、云南德宏、湖北恩施、内蒙古兴安盟等地邮政管理部门担任人探望慰劳了据守一线的寄递企业员工，并强调要落实企业平安主体责任，强化平安认识，做好寄递效劳保证任务。

在企业方面，各寄递企业迅速储藏人力、运力，以应对节后小顶峰。顺丰速运总部表示 已恢复绝大局部产品运营，节日效劳费收取已全部完毕 。中通多地网点举行开工典礼，给准时返岗员工预备了现金红包、车票报销、返工奖励等。申通采用传帮带、提早招聘、劳务协作等多渠道、多方式停止人员储藏和招聘，同时进步了薪资待遇和较好的提升渠道，提升了返岗率。圆通对外来人员较多的城市，组织大巴一致接送，并对准时返岗者给予奖励，山西圆通还派出100多位快递员援助北京。百世快递经过发放春节后返岗“路费补贴”等举措，鼓励春节后员工按时返岗。江西百世快递经过员工返乡宣传、站点引荐、张贴信息等多种方式停止员工招聘，确保人员充足。韵达、速尔等企业则经过调整薪资、补休和轮休等多种方式，改善快递员的待遇。