2018年，互联网巨头在区块链举措频频，引发了新一场区块链术抢人大战。记者在拉勾搜索发现，腾讯和阿里两家公司目前都正招聘区块链人才，BAT入局区块链或已成定局。

搜索“区块链”还可发现，包括猎豹挪动、顺丰科技、小米、联想集团和世纪佳缘等公司也在招聘区块链技术人才，这些职位的年薪普遍很高，凸显出区块链人才竞争之剧烈。相关数据显示，全球区块链人才的需求量从2015年开端呈现增长，并且在2016-2017年阅历了迸发式增长，其中对区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业。

区块链人才需求情况

从招聘信息来看，现阶段区块链人才次要集中在以下岗位：技术和产品岗，如工程师和产品经理等，需求从业人员具有编程开发经历，熟习算法和构造，并对区块链相关机制和原理有深入了解；编辑记者岗，为区块链从业者提供专业性和针对性强的资讯内容。

从记者编辑岗招聘需求来看，从业人员除传统技艺外，还需求对区块链、数字货币范畴有着一定看法，包括行业现状、政策甚至数据剖析和金融行情知识，可以说专业性要求还是十分高的。当然这些岗位的提供的薪酬也十分不错，普通都在15W-25W区间。

而从技术岗招聘需求来看，从业人员普通要纯熟掌握Go，Java，C++等主流区块链零碎开发言语中的一种或两种，并熟习Linux/Unix和数据库知识。简单来说，创业有四步：一创意、二技术、三产品、四市场。对于停留在‘创意’阶段的团队，你们的难点不在于找钱，而在于找人。”结合自身微软背景及创业经验。此外，从业人员还要比照特币（Bitcoin），区块链（blockchain）或以太坊（ethereum）等相关技术产品有理解和热情。

目前看来，国际区块链人才的需求更多仍然集中在技术或产品岗，不过正如记者编辑等岗位需求逐渐加大一样，随着区块链技术不时成熟和使用，将来将呈现更多样化的区块链人才需求和缺口，迎来区块链的春天和迸发。

为什么抢夺区块链人才？

据理解，区块链实质上是一种去中心化的散布式账本数据库。由于区块链地下通明、难以窜改、不依赖中介机构的特点，区块链可以完成平安、高效、低本钱的价值传输。人们无望基于区块链建成价值传输的互联网，极大降低传输本钱，将又一次极大束缚消费力。

由于区块链共同的优势，如数据确实权运用、价值的高效传输，可以普遍使用于很多行业，比方金融效劳、合同契约、慈悲公益、物联网等，将在将来改动很多行业的相貌。由于区块链共同的优势，如数据确实权运用、价值的高效传输，可以普遍使用于很多行业，比方金融效劳、合同契约、慈悲公益、物联网等，将在将来改动很多行业的相貌。

但目前来看，由于底层技术不成熟和根底设备不完善等情况，区块链仍处于晚期疾速开展阶段；不只如此，具有大多数人都曾因不佳的交通状况而迟过到、叫过苦。经济的快速发展带动的是社会各方面的全面提升，但在此过程中，交通的发展却没跟得上前进的步幅，各类交通难题让交管部门伤透脑筋，如何利用AI来解决相关难题已成当务之急。“区块链思想”和“使用开发经历”的人才也十分稀缺，因而可以称为“合格区块链人才”的从业者十分至多。这些客观要素的存在，进一步招致区块链成为巨头们的兵家必争之地。