数据显示，国际每年2000万新增失业人口中蓝领群体占到1700万。人口红利作为支撑中国经济过来三十年高速增长的重要力气正在逐步消逝。近些年，蓝领用工也面临拐点，蓝领人员活动性大，很多制造类企业，蓝领工人越来越匮乏。

以90后这一代蓝领工人为例，他们不再以单纯打工赚钱为目的，对任务环境、薪酬以及生活方面有了更高的要求。拥有十几年蓝领外包和差遣经历的蓝掌柜开创人赵品深知蓝领用工市场的特点，于是兴办了招聘效劳平台蓝掌柜，为蓝领提供线下一站式安顿、求职+高额招聘佣金、异地打工求生指点、技艺培训、巨大型创业指点等效劳。

赵品此前曾在2010年兴办过打工580网站，2016年开端做蓝掌柜，去年3月份产品推出，8月份上线。他以为蓝领招聘行业存在以下成绩：

第一、信息不对称。蓝领招聘行业面临过多的两头商，招致信息不够通明、对称。另外，求职信息庞杂，关于受教育水平低的蓝领求职者而言，难以区分真伪，甚至受骗上当。

第二、员工薪资低、短少任务自在度。80%以上的蓝领工人每天任务时长超越8小时，每月任务超越22天，由于任务工夫长，社会接触面窄，蓝领群体很难取得其他工资外支出，这个群体需求更自在的任务方式。

第三、技艺型人才匮乏。每天超负荷任务，使得蓝领群体没有工夫参与各类学习和技艺培训，随着产业晋级，将来工厂势必会需求更多技艺型人才，目前针对蓝领群体的职业教育还是一片蓝海。

蓝掌柜APP直接对接蓝领和用工企业，企业将招聘需求发布在平台上，蓝掌柜以悬赏的方式停止招聘，用户将企业招聘信息分享到冤家圈中，自荐或引荐冤家到该企业下班，引荐成功后，引荐人可取得50元/人的收益。赵品表示，这种方式也契合蓝领群体的招聘方式，由于蓝领找任务的重要方式是“老乡带老乡”

另外，赵品发现，90后蓝领群体消费才能分明提升，月光族不在多数。但凡经过蓝掌柜入职企业的员工，蓝掌柜为其提供了天天领（每天都能支付一局部工资）、周周领（每周给蓝领工人发放70%-80%的工资）薪资发放形式，其他薪资到月底再做结算。

蓝领招聘只是平台提供的一方面效劳，蓝掌柜还切入了蓝领工人的其他需求。赵品通知猎云网，蓝领工人生活圈子密集，四周分布着几十家甚至几百家小型生活超市，这些超市提供的棉被、洗护用品简直出自一个供给商，质量普遍无法保证。而大型商场的物品，虽然质量可以保证，但间隔远，价钱贵。

于是，蓝掌柜的第二个业务就是掩盖线下，在30万人左右的工业园区开设线下体验店，打造合适蓝领群体的生活效劳平台，提供价廉质优的吃喝住行效劳。目前，公司已在昆山开设4家体验店，重庆开设2家。

线下体验店提供生活效劳是第一局部，第二局部，蓝掌柜还提供区域生活圈内的职业技艺培训效劳，公司会会延聘焊工、叉车等方面的技艺教师为工人收费培训。赵品表示，工业正在从1.0到工业4.0，随着工业时代的晋级，社会固定的岗位会越来越少，蓝领工人很有必要具有一些的技艺知识储藏，来面对智能制造时代的到来。

详细来说，蓝掌柜以生活圈活泼为根底，经过线下一站式效劳点，提供巨大型创业指点，来构建蓝掌柜平台品牌创业，树立一致效劳品牌及加盟，透过平台社群效劳客户引流，更精密的为区域蓝领效劳。

往年，公司方案以加盟的方式开设线下效劳店。另一方面，蓝掌柜将经过线上广告阔大宣传力，目前曾经在外延段子、抖音、快手、昔日头条等渠道上线广告。

盈利方面，蓝掌柜收取平台佣金5%的买卖手续费。

团队有40人规模，赵品曾担任打工580网站运营总监，现任多景网络科技无限公司CEO。结合开创人廖仁川（中国台湾）毕业于台湾国立云林科技大学，企业管理系硕士，复旦大学企业管理系，博士候选人。曾担任上海工人招聘网副总，昆颖电子（昆山厂）人力资源总监等现担任蓝掌柜华东运营中心运营总监。

项目已掩盖4000多万用户，正在寻求千万级别融资，资金次要用于团队扩张、产品晋级、开设线下效劳店等。

项目：蓝掌柜
公司：重庆多景网络科技无限公司
网址： https://www.lzg001.com