腾讯科技讯 据外媒报道，Snap结合开创人兼CEO埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)曾经向员工们下达了命令，希望公司往年能完成收支均衡。业内人士以为，关于Snap而言这是一个雄心勃勃的目的，能够需求Snap大规模增添本钱。

去年，在扣除利息、税金和股票奖励等开支前，Snap盈余7.2亿美元。这次要是由于公司在研发和营销方面投入了少量资金。因而，剖析师估计，Snap往年将盈余6.86亿美元至9.12亿美元。剖析师们以为，Snap至多要到2021年才干盈利。

业内人士称，斯皮格尔希望Snap在往年完成收支均衡，能够意味着公司将大规模增添本钱。同时，也意味着Snap估计公司往年的营收将大幅增长。关于一家仍在烧钱的年老公司，以如此速度完成收支均衡也算是一次华美的转身，但能够以牺牲产品创新为代价。

据知情人士证明，斯皮格尔的确向员工们下达了完成收支均衡的目的。目前还不清楚斯皮格尔为完成该目的将采取怎样的措施，但知情人士称，Snap将专注于进步公司营收。但基于剖析师的预期，依据以后的开支程度，要完成收支均衡，Snap营收必需要增长2倍以上。

这意味着关于Snap而言，要完成收支均衡，更能够的一种方式就是大规模裁员。以后，Snap拥有约3000名员工。去年，Snap研发、销售、营销和总务开支总计为9.09亿美元，而2016年为4.15亿美元，这局部开支增长次要就是由于员工数量的添加。去年，Snap研发人员数量增长了84%，销售和营销人员增长80%。

最近几个月，Snap曾经开端小幅裁员。据知情人士泄漏，Snap本周三曾经在外部宣布，方案扩充约100名工程师，约占工程部门员工总数的10%。此外，Snap在去年和往年早些时分也停止了小幅裁员。但有知情人士称，最近的裁员不是为了降低开支，而是对工程团队的重组，旨在进步任务效率。

在上个月的财报电话会议上，Snap CFO德鲁·维列罗(Drew Vollero)曾表示，员工本钱曾经成为公司最大开支之一。因而，Snap将大幅放缓招聘。

自去年3月IPO以来，Snap不断面临着剖析师和股东们要求进步业绩的压力。在IPO之后的前几个季度，Snap在用户涨幅和营收方面均未到达业界预期。去年第四季度，Snap业绩终于超出了预期，但次要还是由于剖析师们调低了业绩预期。

一些剖析师甚至提出质疑，假如不能再融资，Snap能持续运营多久还是个未知数。基于以后的烧钱速度，Snap将在两年内烧完一切积存。去年，Snap烧钱8.19亿美元，手中剩余现金约20亿美元。当然，Snap去年第四季的烧钱速度也有所放缓。

但是，剖析人士指出，大规模增添本钱能够意味着Snap的创新才能将大大被减弱，这将招致Snap在与Instagram等对手竞争的进程中得到竞争力。(编译/清风)