在过来一年工夫里，虽然中国在人工智能范畴的开展势头令人欣喜，但热潮面前存在的短板成绩逐步凸显，最关键的一个维度就是源头创新型AI人才的充足，无数据显示，中国人工智能人才缺口超越500万，机器学习和算法类相关岗位应届毕业生月薪能达1.5万元/月，而博士毕业生能够起步就挣到五六十万元年薪。
但就中美两国来比，美国的人才优势让其在根底实际研讨上占据了很大优势。依据领英宣布的《全球AI范畴人才报告》显示，中国资深人工智能人才数量与美国差距明显，10年从业者仅占38.7%，而美国的10年以上AI从业人员比例到达全球最高的71.5%。但中国人工智能人才也有其优势，即高学历者众多，其中研讨生及以上学历的人才占比到达62.1%，抢先于美国的56.5%，这意味着中国人工智能人才虽然比拟年老短少经历，但学历高、承受才对于互联网金融P2P企业来说，支付市场完善的标准和管理系统将彻底改变互联网金融行业的格局，不仅给从业者提供了的巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。能强，后续潜力可期，随着国度从教育体制着手强化AI人才的培育，人才争夺战其实已从高校开端。
“技术抢先让我们博得的是工夫窗口，我们在打的是人才的和平。”商汤科技结合开创人兼CEO徐立曾在一次采访中如此提到。作为一家专注于计算机视觉和深度学习的中国抢先的人工智能平台公司，无论是屡次创下的行业融资额纪录，还是高速的开展规划速度，其面前，都与商汤科技默默规划人才战略严密相关。
2018年，AI创企势必进入竞争新阶段，人才则成为决议成败差距的中心要素，在金三银四的招聘季，商汤科技日前经过一场线下活意向有志于从事AI事业的高校人才抛出了橄榄枝，猎云网理解到，这家AI独角兽企业可以广揽人才是有一些“秘诀”的。
AI行业技术和商业化演进，业内提到最多的方法是要“产学研”相结合，商汤科技在这一方面或许有点得天独厚。商汤科技脱胎于其开创人汤晓鸥兴办的香港中文大学多媒体实验室，2016年该实验室与麻省理工、斯坦福等著名院校一同当选世界十大人工智能先锋实验室，成为亚洲区独一当选的实验室。汤晓鸥现任香港中文大学信息工程系系主任，兼任中国迷信院深圳先进技术研讨院副院长，这让商汤科技成为了学术界、教育界、产业界的交集所在。
据理解，商汤科技目前已和香港中文大学、浙江大学、上海交通大学等树立了结合实验室，也和清华、北大等高校的研讨团队树立了以学术课题为导向的科研协作。公司中心团队由两大局部组成：一局部是来自麻省理工学院、香港中文大学、清华大学、北京大学等院校的博士、迷信家；另一局部是来自微软、谷歌、联想、百度等全球知名企业的人才，名校+名企的人才配比经过产学研结合的形式靠拢在一家公司，成为驱动这家公司开展的最大生机，此外导师制，实习生培育文明也对业界人才提供了最好的科研学习时机。
商汤科技执行总监车英慧在交流中说，商汤科技有着开放的学术研讨气氛和工程师文明，既是一家AI独角兽企业，也像是一所很特别的AI研讨院。“第一，学术研讨方面，商汤科技高端人才密集，坚持着世界抢先的研讨程度；第二，商汤专注于做人工智能原创技术研发，可以用原创技术驱动赋能百业。”
据悉，商汤科技研发团队在与计算机视觉相关的国际顶尖学术杂志和会议上累计宣布400多篇论文，2017年在全球两大顶级视觉学术会议CVPR和ICCV中，商汤科技以43篇的论文宣布量，一度抢先于谷歌、Facebook等国际巨头。官方表示目前公司拥有亚洲最大的深度学习研讨团队，拥有超越1500名员工，150余名来自世界名校的博士，在世界范围内人工智能范畴拥有最多的华人迷信家群体。
2018年2月28日，商汤科技还与美国麻省理工学院（ MIT）成立了人工智能联盟，成为全球首家参与MIT发起的Intelligence Quest项目的AI公司，这个项目MIT发动了5大学院在人脑研讨、认知迷信及计算机迷信的优势，推进人类与机器智能研讨的停顿。
MIT IQ 项目包括两个局部：一个是 Core，它将促进人类与机器智能迷信的提高，将两者穿插发生新的思想火花，并用其处理潜在的伦理与社会成绩。另一个是 Bridge，它将为非AI范畴的任何其它学科的 MIT 研讨人员提供定制版 AI 工具，以减速各范畴的研讨进程，目前商汤科技与MIT规划每年协作停止30～50个项目，开展更多AI原创技术，加强对业界人才的吸引力。
另一方面，商汤科技通用视觉算法研讨总监石建萍表示：“目前整个商汤的AI技术方案曾经驱动了大约10多个行业400多家知名的行业用户业务晋级，包括智能手机、智慧城市，机器人、安防门禁、芯片、无人驾驶等等，会把深度学习相关的算法使用到不同的行业范畴中，去处理一些实践相关的成绩，营收和市场占有率均抢先于同行。”商汤科技的协作同伴名单中，我们发现不乏本田、高通、英伟达、中国挪动、万达、华为、海航、地方网信办等大型企业和政府机构的身影。
商汤科技把本人的商业形式称为“1（根底研讨）+1（产品及处理方案）+X（行业）”，可以以中心技术战争台为支持，赋能若干个不同的行业，会把行业之间通用的个性的局部停止沉淀，同时，在深化场景之后，不同行业的穿插性深化了穿插成熟效应，人才在商汤科技任务内容能取得愈加丰厚的经历以及更宽广的视野。
普遍的AI商业化落地面前，支撑算法技术疾速实验和迭代提高的是商汤科技自主研发的原创深度学习平台Parrots以及深度学习超算中心。据引见，商汤科技计算力方面目前拥有超越6000块英伟达GPU，建成了10个GPU集群，可支持320块GPU同时停止训练，支持千亿级参数的模型，亿级类别的分类。
石建萍泄漏：“目前整个公司有6000多块的GPU计算卡，往年应该会打破这样的一个数据。其实我们本人平常去做实验，根本上每个同窗可以用到有几十块卡这样一个量级，可以保证大家的想法失掉疾速的验证。”弱小计算力加持之下，能够其他企业需求一个多月的工夫训练才干成为模型，在商汤只需求一周工夫。这样带来的益处是在商汤可以取得更多的实验数据，做更多的算法创新，进而取得更多的工夫本钱和时机窗口。
在商汤科技的业务静态当中，与高通宣布战略协作规划智能终端的“算法+芯片”之后，我们理解到商汤也正在放慢浸透智能汽车和自动驾驶范畴，包括2017年11月与上海市政府签署的协作5年内在沪总投资额不低于60亿元，商汤集团将在沪设立全球研发、智能汽车、智能芯片、智能教育等相关总部，片面推进人才引进、人工智能创新使用和中心技术落地等。2017年12月商汤科技还与本田签署协作协议发力合适乘用车场景的L4级自动驾驶方案，发扬本身计算机视觉技术在自动驾驶范畴的使用，成为一个新的业务亮点，目前，商汤科技在香港、北京、深圳、上海、杭州、成都、新加坡以及日本京都和东京均有分部。
人才关于公司决胜AI赛道的重要性显而易见，而商汤科技早就开端规划“人才垄断”战了。商汤科技CEO徐立曾表示：“在公司成立前后，那个阶段上我们做的很关键的一点，就是把圈子里可以找到的，这个方向上的研讨生、博士生都招出去，全部聚集在一同，构成了一个大的人才圈。”当人们发现人工智能火了，再想去做规划的时分，发现市场上相关人才曾经充足，再招一个本科生，还需求再培育几年。
如今的商汤，为了吸引人才仍不遗余力，而迷信家与技术大牛的扎堆儿聚集，也高高筑起了这家公司的中心竞争壁垒。
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