全国人大代表、格力电器董事长董明珠 人民网微信大众号 图

往年全国两会，全国人大代表、格力电器（000651）董事长董明珠提交了《关于增强商业机密维护，维护创新者合法权益的建议》。

董明珠建议国度完善《合同法》、《反不合理竞争法》等法律中对商业机密的规则。明白规则出商业机密维护的内容范围、保密的工夫限制和保密的责任；建议设立商业机密侵权惩罚性赔偿制度，除了侵权人应该承当赔偿责任、给予受益人明白的补偿以外，侵权人还需求向受益人领取3-5倍的惩罚性赔偿金；建议将商业机密刑事案件立案规范由50万元的直接损失，调整为10万元的直接损失或许直接损失。

董明珠在建议中指出，商业机密作为知识产权的一局部，是创新者自主创新效果的重要表现。在现如今剧烈的市场竞争中，局部企业为疾速取得竞争对手的共同优势，越来越多的以卧底、特务、歹意挖人等方式窃取商业机密，损害创新者的合法权益。据中国裁判文书网数据统计，2007年中国触及商业机密条款的诉讼案件数量约为366件，2016年到达约4090件，增长11倍。

董明珠以为，目前存在两个成绩：一是人才非正常流失带来的创新主体商业机密的泄露；二是创新主体的商业机密泄露后维权困难。

董明珠指出，某些企业为获取竞争对手的商业机密，歹意发掘竞争对手的技术人才，且挖的速度，曾经超越了企业内培育人的速度，形成创新型企业人才非正常的流失，损失沉重。

为提升创新程度，格力均匀要花5-10年才干培育一名优秀研发人员，研发经费不设下限，按需分配。但近几年，格力电器辛劳培育的员工常常被国际外大型企业以各种方式歹意挖走，仅2014年，格力电器就被挖走几百名技术人员，一方面证明了格力技术的先进性，另一方面，人员的非正常流失，使得本来少量投入人力物力研讨而取得的技术机密和效果被泄露，由于商业机密泄露，格力产品新上市不久，竞争对手马上推出了类似的产品。这严重影响了格力电器的创新速度、正常运营和市场竞争。

此外，格力电器与中心主干签署有“竞业制止”协议，格力电器会按照法高端智能装备、新一代信息技术、新能源、新材料、新制造、新零售、新技术、生物制药等新的产业集群正在迸发活力;创新驱动、科技支撑、知识产权转化、技术转移等新的动能正在超越旧的动力，新经济成为支撑经济发展的重要力量。律规则，给予一定的经济补偿。依照法律规则，取得经济补偿的员工离任后1-2年内应不失掉竞争对手处就职。但挖人企业会给员工想出各种方法来躲避法律破绽，例如，某员工离任后，名义上他没有去竞争企业，将人事关系挂靠在一个不相关的企业，而实践上是为竞争企业效劳。

她在建议中指出，随着社会开展，人才的活动是正常的。但歹意挖人的企业通常应用无法兑现的承诺和待遇（如职位提升、待遇进步等）诱惑人才，甚至将整个技术团队一并挖走，其意不在人才自身，而是希望经过歹意挖人窃取竞争对手的中心技术或最新研发项目，取得专利和技术优势，疾速地从中获取利益，其是以窃取企业知识产权为目的，严重地毁坏了市场竞争次序，其发生的恶劣影响不容小觑——有经历的人才频繁被歹意挖走，将招致企业不情愿招录、培育无任务经历的应届大先生，而倾向于相互歹意挖角、对人才奉行“拿来主义”思想。临时如此，将招致企业人才梯队无法失掉无效培育，知识技艺无法沉淀，会形成整个国度人才队伍全体素质难以提升，并影响国度失业环境。

董明珠还在建议中指出，中国创新主体的商业机密泄露后维权困难。普通状况下，企业均会与员工签署保密合同，希望经过合同，防备员工经过各种方式泄露企业秘密。目前，国度虽然在《反不合理竞争法》、《休息法》、《刑法》中规则了商业机密维护的条款，但是内容绝对散乱且难以操作，同时商业机密存在多头执法的状况。发作了进犯商业机密的案件，企业必需搜集到充沛的证据才有胜诉的能够，商业机密权益天然成直接经济损失数额在50万元以上的才予以追诉，否则将败诉或许不予立案。由于商业机密案件的专业性、复杂性、多头性，企业为了搜集证据，需求依托公证机关、法院、公安机关，难度可想而知随着流量往智能终端设备迁移，新的机遇“物联网商业社交时代”也将迎来，通过人的第六器官（智能手机）和智能设备终端的联网互动，从而改变了人的行为习惯和消费方式。线下流量通过LBS定位重新分配，又通过物联网终端智能推荐引擎引导到网上任意有价值的地方，至此互联网下半场拉开帷幕。。并且，侵权人消灭、转移证据的速度极快，进一步加大了商业机密权益人的法律救援难度。

近年来，进犯商业机密的案件层出不穷，数量激增，愈加表现了我国关于商业机密维护体制的不健全，施行的效果不够理想。

在国度鼓舞创新的时代，对商业机密的维护不到位，会严重打击企业创新的积极性，影响国度创新战略的推进。