至于触及人数方面，有音讯称考核评级为C的员工都将分开，照应了魅族官方的说法；不过也有其他的音讯指出，这一次的裁员比例或将中转20%-30%，假如依照目前魅族约4000多人的体量，千人大裁员能够并不假。

实践上这曾经是魅族延续三年裁员。2016年年终黄章提出“稳增长，创利润，挺进IPO”的目的后，魅族启动了每年停止末位淘汰的方案，后来裁员规模为5%，后来数量从5%升至10%。2017年终魅族再次传出裁员音讯，媒体称裁员幅度达25%，估量有1000人。不过魅族方面表示依旧在10%左右。

裁员必定是对企业人力本钱的控制。去年关于魅族而言自然不是一个大年，魅族Pro 7系列的销量一直未能打破百万量级成为宏大担负，不过往年年终杨柘在沟通会上提及2017年魅族的表现时给出的数字显示，2017年魅族（含魅蓝）总出货量近2000万台并完成波动盈利。从搜狐科技理解到的信息来看，Flyme事业部及魅蓝事业部维系了魅族的全体的造血功用。

除开裁员，魅族也在短期内停止了屡次看法调整。最近的一次发作在2017年12月，宣布董事长兼CEO黄章将直接收理公司各事业部和中心，此外魅族及魅蓝的产品定义也将交由黄章担任。

目前魅族的调整仍然在停止，同时也行将有全新的产品发布，此前黄章在魅族论坛中就表示，15梦想机只是小试牛刀，魅族16才是全力打造的产品并且往年8月就推出。同时在年终，魅族还确定了“惟精唯一”为魅族将来临时的品牌理念，成为品牌灵魂注入企业文明，目前魅族大楼的品牌商品曾经撤除，交换成了“惟精唯一”。

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