春节之后，三四月份，大致是公司招人队员转会员工跳槽频繁的日子，最近不少读者问我一些职业相关的成绩，集中在一篇文章里回复一下。

跳槽看起来是一个复杂的职业选择，但不同的选择能够给你带来完全不同的生活轨迹。你能够参加了一个优秀的团队，进入了一个潮气蓬勃的行业，也能够错失了原有公司的红利和时机，更能够从一个火坑跳入了另一个火坑。

每团体改换公司和职位的境遇都不相反，从大里讲，要么是自动跳槽，要么是主动换任务。

自动跳槽比拟容易处置，原来的公司待着不爽了，没空间了，薪水太低了，任务没兴味了，都能够引发跳槽的愿望。就我团体的经历来说，想换任务这个念想一旦种下，就算生根发芽了，撵也撵不走。无论是任务、读书、午夜梦回，总有声响在轻声细语，你丫怎样还不走呢?自动选择，无论如何都是坏事，虽然也有运气的成分，但终究是你本人的选择，选对了是目光好，才能强，走羊肠小道，选错了本人认，从头再来。本人做的蛋炒饭，怎样也得吃了算。

主动换任务就比拟让人纠结和局促。被裁了，心境不爽，还面临着失业的风险，找任务面试心思难免失衡，怕找不到好任务，又怕找不到任务。有公司来挖吧，也是纠结，薪水、职位、空间、资源，眷恋原来的环境，又等待将来的应战，何去何从?

去大公司吧，惧怕做螺丝钉湮没了本人不晓得有没有的才气。去创业公司吧，又用不上大数据人工智能和区块链这些高端技术，很多东西都是一点点从零做起，复杂的、反复的、复杂的、有应战的事，都要一力承担，本人究竟行不行呢?

其实，每团体漫长的职业生涯，我们都希望有个完满的职业规划，树立超高人气的团体影响力，维护良好的人际关系……如何做到呢?欲登高而穷目，勿筑台于浮沙，先把本人手头的事做好。做成一件事，然后再做成另一件事，让优秀成为习气，让本人成为稀缺资源，自然会有优秀的人来找你一不知道从何时开始，个人信用渗透到生活的方方面面。图书、数码产品免押金借用，办理签证无需银行流水证明，甚至租车住酒店都不需要交付押金……同做事。

生长最好的终点是什么?做出一款完好的产品，完成一项有价值的义务，并且失掉你的用户和任务同伴的认可，然后，这些就成了你的标签。

假如你总觉得脱颖而出，跳槽无门，想想本人是不是真的做成过一件事?很多年老人迷茫，死乞白赖去寻觅生命的意义，污染心灵，找不到洗不洁净又悲天抢地怨天尤人。其实世界并不欠我们一个意义。

太阳在地球上空悬着，并不是为了给我们阳光和雨露，人家就木了吧唧在那挂了多少亿年了，我们恰巧碰上而已。所以，我们要找的意义也不是做矮小上的事情，也不是套现15亿，现实上大局部人也做不了，但是我们很能够从头把一件大事最终做到矮小上。在这个进程中，每团体的生长都是不可限量的。在路上，就是存在的意义。

还有读者纠结跳槽时要不要加薪(如题)，你晓得，这个成绩的答案一定不是复杂的「要」。不同的阶段有不同的选择。你处于高速生长期，技艺、人脉、各种资源纷拥而至，换个任务涨一大截薪水当然是顺理成章的事。但是，当你到了一个平台期，薪水也不算低了，需求转型了，保持存量寻觅增量了，你能够需求放下身段去寻求可以为本人赋能的新平台，假如有这种时机，平薪甚至降薪都要去争取。临时来看，我们的支出中，薪水应该只占据很少的比例。

当然了，劝人五分钟，即便你把道理掰开了揉碎了讲，总有人由于一千或两千块的薪水，站在原地不动，并不是他不明白，而是恐惧和纠结拽住了本人的双腿。

就此打住。

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