在硅谷，最奥秘、最让人猎奇的机密之一就是人工智能专家终究能领多少薪水和奖金。最近，一家名叫OpenAI的研讨实验室发布了一份不太引人留意的税务文件，将一些让人十分不测的数据公之于众。

OpenAI在2016年为组织中一位名叫Ilya Sutskever的顶级研讨员领取了超越190万美元的报酬。同时还向另一位研讨员担任人Ian Goodfellow领取了80多万美元，这还是后者在去年3月才参加公司前提下的薪水。两位人工智能专家都是前谷歌的员工。

OpenAI在人工智能范畴招聘的另一位员工是机器人专家Pieter Abbee移动互联网在带来全新社交体验的同时，也或多或少使人们产生了依赖。移动互联网使网络、智能终端、数字技术等新技术得到整合，建立了新的产业生态链，催生全新文化产业形态。l，工资为42.5万美元，但他在2016年6月才参加OpenAI。此前他在加州大学伯克利分校担任教授，这些数字包括了签约奖金。

在税收信息表上，由于OpenAI是一个非盈利组织，因而被要求地下一切财务信息，我们才因而看到了全世界各地的不同组织为人工智能技术所付出的代价。另外值得留意的是，OpenAI由于其非营利组织的性质，因而可以提供的薪酬能够要低于普通的 商业 公司，并且无法提供股票期权。

顶级人工智能研讨人员的薪水直线上升，由于目前还没有太多的人理解这项技术，全球有不计其数的公司想要与这些专家协作。依据来自加拿大独立实验室Element AI的估量，目前全球大约有2.2万人拥有人工智能的独立研发才能，大约是一年前的两倍。

“人工智能范畴的人才，如今需求远远大于供应。”Skymind开创人兼首席执行官Chris Nicholson表示，后者是一家努力于人工智能技术研发的初创公司。

不只仅是企业，大学和政府部门也对人工智能专家异样有需求，同时还需求人工智能的教育经历，可以培育下一代研讨人员和理论技艺。但在大学和政府部门取得的报酬，远远达不到企业的程度。

2015年，电动 汽车 厂商特斯拉首席执行官埃隆-马斯克结合一些 科技 行业的其他知名人士兴办了OpenAI，并将其总部办公室设立在了旧金山硅谷的北面。他们招募了几位具有谷歌和Facebook任务经历的专家，努力于在全行业范围内推进人工智能范畴的开展。

除了薪水和签约奖金之外， 互联网 巨头们通常还会给员工提供少量的股票期权，这是OpenAI所无法提供。但关于理想主义者来说，它有一个十分“美丽”的愿景：与全世界分享本人的任务效果，防止人工智能技术对人类世界形成要挟。

“我回绝过他人开出比我在OpenAI高出好几倍的薪水，”Sutskever表示。“由于除了高薪水，这个组织还追求人工智能更弱小的使命，造福全人类。”

OpenAI第一年就有大约1100万美元的开支，其中700多万用来领取员工薪水和其它福利。该公司在2016共雇佣了52名员工。

那些曾在大型科技公司任务过或承受过任务约请的人在承受《纽约时报》采访时表示，就算简直没有行业经历的人工智能新人，也可以在工资和股票上取得30万到50万美元的报酬，顶级专家很轻松的就可以拿到上百万的年薪。

在谷歌和Facebook实习后参加OpenAI的研讨员Wojciech Zaremba在承受《连线》杂志采访时表示：“本人的工资让本人觉得很疯狂。”虽然他并未泄漏详细的数字，但他表示通常大型科技公司可以提供本人真正市场价值两到三倍的薪水。

据英国《 金融 时报》报道的英国年度财务报告来看，谷歌英国公司旗下的人工智能实验室DeepMind，2016年400名员工的本钱收入为1.38亿美元，均匀算上去，每位员工需求34.5万美元，其中包括研讨人员和其他类型员工。

像Sutskever这样专门从事于所谓神经网络的研讨人员，需求经过剖析少量数据来学习复杂的义务和算法，从智能 手机 的数字助手到自动驾驶汽车，被使用于各个范畴。

一些研讨人员能够会需求领取更高的工资，由于这些人很有名，不只可以带来真正的研讨效果，而且还具有召唤力，可以吸引更多的同行参加。

Sutskever是多伦多大学研讨小组三名成员中的一个，他们之前创立了计算机视觉技术。而Goodfellow则创造了一种技术，可以让机器自动模仿出虚伪的照片，而这些照片看起来与真实的照片没有区别。

“当你延聘的一位明星级研讨人员，那么就会带来连锁效应。”初创公司Skykmind的Nicholson表示。“他们可以帮你吸引更多的专家，因而还要为此付出更多的代价。”

OpenAI的其他研讨人员，包括与Sutskever一同担任实验室的Greg Brockman，在离开OpenAI的第一年并没有取得太高的薪水呼吁行业者在政府部门出台相关政策标准的之前，从业者一定要规范自己的行为准则健康有序的快速发展。。

依据2016年的征税申报表来看，曾担任金融初创公司Stripe首席技术官的Brockman的工资为17.5万美元。当然作为该公司的中心成员，他的工资远远低于其市场价值。另外两名在该范畴拥有经历的研讨人员，虽然很年老，但2016年的工资辨别为27.5万美元和30万美元。

虽然目前现有的人工智能研讨人员数量还在不时增长，但增速还不够满足市场的需求。Nicholson表示：“假如说有什么不同的话，那就是市场对人工智能人才的需求远远超越新增研讨人员的数量。由于人工智能技术曾经从晚期的小众技术，开端向更大范围的范畴扩展。”

这就意味着普通的公司很难留住人才。去年，Goodfellow在OpenAI只呆了11个月之后，就再次回到谷歌。Abbeel和另外两名研讨人员也分开了实验室，创立了新公司（后来Abbeel又与OpenAI签约成为了兼职参谋）。还有一名研讨人员Andrej Karpathy分开OpenAI之后离开了特斯拉，由于后者也需求AI技术来研发自动驾驶平台。

从实质下去说，马斯克是在本人的外部挖人。从此时起，他曾经从OpenAI的董事会辞职，该组织表示这也是为了消弭“将来潜在的矛盾”。（编译/音希）

（来源： 腾讯科技 ）

本文被转载1次

首发媒体 | 转发媒体