文章转自：人人都是产品经理。

文章构造：

招聘流程&面试官特点

面试中本人说什么

面试官会问什么

面试的中心是什么

一. 招聘流程 & 面试官特点

1. 招聘流程

这里，我想先说下你的简历是如何到面试官手里的。各种缘由需求招聘新的产品经理，你的直属leader需求发JD给hr，hr会依据JD停止初筛。一些简历给到你直属leader手里，看到你的简历适宜，告诉hr约你面试，这是一个比拟通用的流程。从这个流程，我们能看到什么“潜规则”？

潜规则：

大局部产品leader的JD写的很匆促，招致你在招聘网站上看的JD很空泛，根本没有说什么。缘由有很多，比方产品leader没有工夫静下心写JD、比方觉得这件事应该是hr任务等。

从第一条规则可以得出，hr初筛会很广泛。由于hr不担任业务线，他不清楚每条业务线需求什么样的人。

从第二条规则可以得出，很多不婚配的简历会一同给到面试官。有一次hr给了我10份简历，挑了半天只要1份还可以，次要是其他9份任务内容和我们业务毫有关系。

大局部面试官看你简历不到1分钟，面试官对简历内容不会细心去考虑，只要经过当天第一印象、面试沟通来对你停止评价。

经过以上的流程想通知大家，你对面试预备的很充沛，可很多面试官却预备的很轻率。不打无预备之仗，你还紧张吗？

2. 直属leader特点

第一位的面试官普通就是你的直属leader，他对本人担任的产品线很熟习，极有能够还参与其中产品设计任务，对产品的细节也很理解。

潜规则：

面试中能够会问你对公司某一个产品（功用）的看法，如何去优化等。这个产品（功用）很大约率你没有预备，但不要紧张，依照本人对产品的了解停止剖析，得出结论。由于你一定不会比面试官更熟习产品，他只是需求经过你的剖析，看看你对新产品有什么想法，判别下你的产品经历有多少。

大局部直属leader对你薪资没有决议权，只是大局部。

3. 总监VP特点

经过了直属leader面试，之后的面试你会遇到更高title的面试官。这种面试官不会直接担任产品线，更多是担任产品战略层的事情。

潜规则：

能够会问你对公司业务的看法，你对这个范畴有什么见地等。

普通状况下，这类面试官不会再对你实践任务才能停止判别，但还是有例外。

二. 面试中本人说什么

展现本人专属的任务方式

本人的项目是怎样做的，为什么这么做

你的其他产品经历为什么适用于新业务

很多面经都写了面试中本人应该说什么，我觉得以上3点还是比拟重要的。

每团体都有共同的任务方式，不管是项目推进还是产品创新等。假如给面试官所展示是和他人不一样的东西，可以说是很大的加分项。当你的任务方式卓有成效，那你能够会成为团队的担当。

产品经理任务的最终目的还是需求可以落地，不能落地的需求是没有意义的。可以和面试官说一说本人的需求是怎样落地的，不要局限在产品这一块，也要拓展到业务、市场、项目管理等方面。

每家公司业务都是不一样的，关于大厂产品经理担任的方面是更细分的。但是，不同业务形式下产品思绪和逻辑都是相通的，产品经理任务中心的实质也是一样的。所以，要给面试官展现你的产品思绪、逻辑，不要流于业务的外表。

三. 面试官会问什么

你参与的项目

开放性成绩

（1）一团体的综合才能可以从你参与项目中表现出来。很多面试官都会让你谈谈你参与的项目、你做了什么事情等。只想提示一点，可以说的夸大一点，但一定要能自相矛盾，由于你给他人说你的项目经历时，对方真的能觉得出来哪些是真的哪些是水分。一个进展，是可以反映出你是在回想，还是在圆谎。

（2）很多面试官会问一些开放性成绩，比方北京有多少辆出租车，多少井盖等。这类成绩没有规范答案，要的是你解这道题的思绪。不过这种成绩我觉得放在实践任务中不能落地，属于为了问成绩而问成绩。这里我想到一件事，我已经加了很多产品经理的qq群，一次群里人讨论产品经理需求什么才能，一位老哥说他会优先思索学过哲学的，觉得那样的人逻辑才能一定超强，于是我就退群了。

四. 面试的中心是什么

面试的目的一定是拿到offer，面试的中心我以为是以下2点：

向面试官证明你可以胜任这个职位

用你的气场感染面试官

（1）一局面试，关于面试者来说，就是经过简历上的阅历，面试中的沟通或许说是演讲，来证明你是能胜任这个职位的。所以，围绕这个目的，每团体针对本身想一想，你能经过什么来压服面试官。

（2）除了客观的经历才能，还可以经过本身的气场去感染你的面试官。气场是来自于你任务上的自信，你的人生阅历。我已经面试过一位大我7岁的面试者，分明觉得到他的自信，而这种自信不是复杂的来自于任务阅历，更多的是人生阅历，是一种“人情阅尽秋云厚，世事经多蜀道平“的境界。

五. 最初

以上说的只是适用于社招，关于校招我没有参与过，也就没有经历而谈。有的中央比拟片面，也是由于每家公司、面试官都是不一样的，而面试后果很多也是客观决议的，很难构成客观的体系去指点大家面试。

但我还是希望这些冗词赘句可以给大家一点启示，经过本人的努力拿到心仪的offer。

作者：辰哥不瞎说，做过领取产品经理，做过互金产品经理。

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