但凡功成名遂的人毫无例外地，都是不懈努力，历尽艰苦，埋头于本人的事业，才获得了宏大成功。那些功成名就却照旧兢兢业业斗争的企业家们完满地诠释了这句话。

“劳模”，属于中国休息者的最高荣誉，承载了时代的分量，也寄予着大众的景仰。“五一”休息节，我们在致敬休息者的同时，清点了几位可谓“劳模”的企业家，他们成功、有钱、聪明却从未中止斗争的步伐，坚持几十年如一日的勤劳。

前行路上，你我共勉。

　　 光环面前，大佬们有多拼？

　　 王健林 ：“功在不舍，斗争可以帮我们发现机遇和掌握机遇”

　　2016年底， “ 王健 林的一天”在网络下流传，这份工夫表让很多人震惊：24小时，两个国度，三个城市，飞了6000多公里，签约500亿合同……

而这，并不是多么特别的一天，这样的任务强度对王健林来说也只不过日常而已。

假如不出差，早上7点半，王健林准时抵达万达北京总部25楼的办公室，开端任务。这样的任务习气，从创业到如今他曾经坚持了二十多年。

他如今比以前更有斗志，甚至恨不得把本人分红几个用。2012年他开端跑步健身，每天一小时，这样能坚持更好的膂力和精神，他希望本人能任务到75岁。 

2013年，在央视财经频道主办的“中国创业典范”公益活动启动典礼上，王健林分享了他的创业阅历。

“怎样才干创业成功?我以为勤劳最重要，这点我深有领会。由于我是个转业兵，在创业初期，对房地产行业一点儿也不理解，很多同行笑话我，他们评价，我早晚会从哪儿来回哪儿去。”

“所以我下决计，先学习，在接上去的4到5年的工夫里，我保持了一切的休息工夫，白昼正常下班，早晨一切的工夫都拿来学习。我置信功在不舍，斗争可以协助我们发现机遇和掌握机遇。”

　　 李嘉诚：90岁才退休，每天任务16、17个小时

勤劳和自律是李嘉诚身上极为重要的标签。李嘉诚每天任务16-17个小时，他说本人实践上曾经活了100多岁。“我早晨一定会看书。假如我有一个钟头，即便是睡不够、迟睡，我一样会看书。”

创业至今，李嘉诚不断坚持着两个习气：一是睡觉之前，一定要看书，非专业书籍，他会抓重点看，假如跟公司的专业有关，就算再好看，他也会把它看完；二是晚饭之后，一定要看十几二非常钟的英文电视，不只要看，还要跟着大声说，由于“怕掉队”。

无论睡得多晚，李嘉诚的闹钟都会雷打不动地在早上五点五十九响起，起床后听电台新闻，打一个小时高尔夫。

2016年，李嘉诚这样说：“我每天都乐于为股东或基金会付出工夫和精神，数十年如一日，我能够是公司请病假最少的人之一。”

一个年届90的老人家，为什么这么拼？李嘉诚的答案是：勤劳是团体成功的要素，所谓一分耕耘，一分播种，一团体所取得的报酬和效果，与他所付出的努力是有极大的关系的。运气只是一个小要素，团体的努力才是发明事业的最根本条件。

　　 许家印：常常闭会到深夜，清晨三四点才睡觉

许家印是出了名的“拼命三郎”，常常清晨三四点钟回家睡觉，睡一会就起床去公司，这是他天长日久养成的习气。许家印的拼命影响了很多恒大人，一大批人尤其是公司中高层，都是任务狂。

恒大总裁夏海均入职的第一天就被许家印拉着闭会不断到十一点半完毕，当然这只是偶尔，由于常态下恒大的会普通会开到清晨两三点才完毕。

许家印已经考虑过要不要不断拼命下去，但这样的成绩是无解的，战役曾经是他的常态了。

　　2009年12月，天津一个楼盘的全日式 温泉 设计出炉，几位日本设计人员向他报告任务，从夜里11点不断谈到清晨4点。在南都周刊的采访中，他也禁不住问本人：“像我这个年龄，又做到这种大企业的老板，有没有必要这样拼命？”

南都周刊已经采访许家印时让他谈一谈关于“首富心态”的成绩，许家印更多地聊了一些细节， “我没有乱花钱的习气，常常在办公室吃盒饭。常常深更半夜闭会，一开就是一个彻夜，假如真饿了，就让家里给我送个馒头，或许捎个汤、面过去。”

　　 稻盛和夫：除了拼命任务，不存在第二条通往成功的路

在稻盛和夫的70余年任务阅历中，离不开“极度仔细”四个字。

稻盛和夫的第一份任务在一家制造绝缘瓷瓶的企业，事先这家企业濒临开张，很多员工离任了。事先的稻盛和夫也想过离任，但他觉得辞职需求一个义正言辞的理由，于是留在公司先埋头任务。

不发怨言，不说怪话，专心致志，竭尽全力，事先的稻盛和夫开端用搏斗的魄力，以积极的态度仔细面对本人的任务。从那当前，他的任务仔细水平甚至用“极度”二字来描述。

　　他把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，连一日三餐也顾不上吃，全身心肠投入了研讨任务。他还订购了刊载有 关新 型陶瓷最新论文的美国专业杂志，一边翻辞典一边阅读，到图书馆借阅专业书籍，往往都是在上班后的夜间或休息日抓紧工夫，如饥似渴地学习、研究。稻盛和夫在拼命努力的进程中，一次又一次地获得了出色的科研效在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。果，同时 四周 人对他的评价越来越高，他的人生逐步开端良性循环。

公司上市后，他照旧用“斗争者”的态度要求本人和员工，“回归创业的初衷，哪怕汗流浃背，哪怕沾满尘土，让我们同床异梦加油干！”

关于本人的成功，稻盛和夫说，除了爱上任务、拼命任务，不存在第二条通往成功的路。

　　 马明 哲：“成功没有捷径，勤劳是最朴素最适用的方法”

马明哲不断谨守勤勉，无论是学习还是生活。30年前他从26个英文字母开端学起，把《新概念英语》里近万个单词，都记在一张张小卡片上，后来一捆捆卡片装满了一个大纸筐。出差时，他一定要随身携带英文杂志或小说，有工夫一定要听听英文财经报道。马明哲不断通知本人，学无尽头，功在不舍。

任务后的马明哲拼搏劲儿更大，他在《安全心语》中说：“成功没有捷径，勤劳是最朴素最适用的方法”。他均匀每天处置500多封邮件，其白昼办公工夫通常排满了各种专题会议及重要接待。绝大少数邮件必需要上班后去处置，有时出差在外或早晨有公务接待，邮件就要到早晨10点后开端处置。马明哲说，特别重要的事，他写的回复邮件比请示人的内容多好几倍。

　　非独以上这几位企业家是任务狂，很多企业家都将“勤劳”二字奉为圭臬：埃隆·马斯克每周任务超越100个小时，每天都忙到夜里3点才躺下； 宗庆后 每天任务16个小时，一年中200多天都奔走在市场一线； 雷军 在访谈节目中表示，半夜午饭三分钟处理，均匀每天开十一个会；乔布斯生命快完毕的时分，他还在努力加班……

成功没有捷径，勤劳是最朴素最适用的方法。每一份荣誉面前，流的是汗，拼的是命。我们不倡导有损身体安康的拼命，但像“劳模”一样奋力拼搏的企业家们的敬业肉体与斗争理念值得每一团体学习。

　　 “劳模”是怎样炼成的？

　　 1. 超乎常人的坚持与自律

每一份异乎寻常，面前都是以无比寂寞的坚持为前提；每一份荣誉，都离不开日复一日地勤劳。每一个伟大的企业家面前，都有着常人无法想象的自律与坚持。

5点半吹号起床，早晨9点就寝睡觉，17年的军旅生活，让王健林养成了良好的生活习气。至今，王健林还保存着这个习气，五点半起床，雷打不动。

　　八点半开早会，是京东十多年来的传统。不论是前一天早晨到多晚，哪怕清晨两三点， 刘强东 都会在第二天早上8点半准时坐在会议室外面，与一切京东的管理人员商榷会议，除非当天早上外出有活动或是出差。

　　“勤劳”不断是 李彦宏 的标签。从读书时代起， 李彦 宏就比同龄人愈加懂得“勤劳”这两个字的意义，经常泡在图书馆做“书虫”。兴办百度之后，他也一直坚持着勤劳的作风。在2014年底的中外互联网首领 顶峰 对话论坛上，李彦宏曾爆料，本人每天晚上5点多就被时机叫醒，由于时机多到睡不着。

自律是铁杵成针的意志功夫，而持久的勤劳与自律需求极大的忍受力与接受力。

　　 2. 多一点执行力

努力历来都不是“龙潭虎穴”或“人世炼狱”，它是单调有趣的训练，是继续不时地输入，是疲惫时的“再多坚持一会”，是更多一点的执行力。

埃隆·马斯克的员工这样评价他任务时的形态“埃隆需求看到进度。与埃隆同事，每团体必需自动推进任务，让成绩进展在你手里，这是埃隆不能容忍的。”“我们的讨论都是高效、直击关键而且基于现实论据的。”“任务阻滞，或许跨部门下达命令时有阻遏，埃隆挂在嘴边的一句话是‘有成绩随时拨我直线，我不关怀成绩究竟是什么，我要马上处理。’”

梁建章行事非常硬朗。别的指导闭会作风是，“你们两个部门会后再去讨论讨论”。梁建章历来都不这样，他要求当场处理成绩。

现场点头，马上执行，做完翻篇，既往不恋。牛逼的人各有各的牛逼，但有执行力这点是共有的。

　　 3.努力常态化

为什么在高强度的任务形态下，企业家们却不会觉得“苦楚、舒服、光阴似箭”？由于对他们来说，这种努力是一种常态，他们不会觉得以上这些有多了不起；他们不会被本人“熬夜一次”而打动。这些努力，不需求心思建立，不需求自我压服，不需求意志力驱动。这些努力，是潜认识中的自发行为，是肌肉记忆的习气举措。

大少数人都曾努力过：都有过热血沸腾、立誓发狠的时分，都有过奋进狂飙、强力输入的阅历。但是，平凡和出色之所以泾渭清楚，那是由于，平凡者的努力是碎片化的、不成零碎的，走走停停，断断续续。稍纵即逝的努力，都是伪努力。努力不是重点，常态化才是关键。

　　 结语：鼓励人心的是肉体，而非荣誉

　　全国劳模是从全国五一休息奖章取得者及其他优秀休息者中评选出来的。普通工人零碎评劳模，指导评先进任务者，但随着时代变迁，这一传统曾经打破。2005年，民营企业家初次获此殊荣。 张瑞敏 、许家印、王健林等企业家都曾取得过全国劳模的荣誉。

社会学家艾君以为劳模是一种饱含感情的符号：劳模，意味着“光”，是一种能照亮黑夜，暖和人心的希望之光；劳模，意味一种“文”，是一种人理之伦、人生之道的“人文”；劳模，意味着一种“取向”，那是一个时代的追随脚步，人生品德观念和价值取向。

处于社会中坚阶级的企业家们从不短少时髦光鲜的头衔，对他们来说重要的不是取得“劳模”的荣誉，更多的是坚持好像“劳模”般的信心和斗争劲头。对大众来说，鼓励人心的是他们敢闯敢拼、一直勤劳的拼搏肉体与无尽头的斗志和毅力。

参考材料：

《许家印：未曝光的首富》，南都周刊

《我们总结了15位富豪榜大佬成功的秘诀，原来如此复杂！ 》，创业智库

《努力常态化》，菜刀少爷

《大佬们怎样创业成功？王健林：勤劳最重要》，中国企业家网

《复原真实的李嘉诚》，北方周末

《企业家劳模：时代符号VS人本情怀》，中国企业家杂志

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