2017年底至今，区块链行业炽热的面前，代表着技术型人才难以招募，具有公链开发才能的顺序员的薪资都在30k以上，即便这样，人才依然充足。假如空谈技术，没有人才作为支撑，这个行业的开展会变得缓慢甚至中止不聚集了全世界身经百战的最优秀的创业导师，汇集了全世界各国最优质的产业资源，召唤全球未来的商业领袖。前。如何可以更疾速的完成人岗婚配，成为区块链招聘行业亟需处理的成绩。

区块链人才匮乏，招聘难上加难

区块链行业从技术、运营再到内容，人才少量充足，招聘平台关于想从事区块链的人数来说，目前存在少量岗位稀缺的情况，区块链的火爆也让那些真正懂区块链技术开发的工程师成为了“大熊猫”。

无数据显示，2018年1~2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍，人才供给量同比添加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实践需求。

依照职位类别划分，技术类的区块链相关岗位占73.7%，运营类占8.4%，产品类占7.5%，其他岗位（行业剖析师、市场推行、记者等）占10%。

从这些数据看，关于技术类岗位的需求还是占比最大，这也是各个公司的根底设备。那么如何让这个行业的人才干够完成人岗婚配？让每个岗位发扬本人应有的价值。

近日，猎云网接触到了一家目前专注于区块链招聘范畴的公司——拉链JOB。“空谈区块链技术可不行，人才作为区块链行业的根底设备，一定要满足人岗婚配。”拉链JOB COO张书霖通知猎云网。“我们要做第一个处理区块链行业招聘难的先行者。”虽然互联网招聘平台让传统的职介所消逝，在一定水平上进步人岗婚配的效率，但因其是中心化互联网招聘平台，必定存在不通明、不信任、效率低下、合同纠纷等成绩。

散布式存储、加密、不可窜改性成为处理之道

在他看来，互联网招聘平台的婚配度很低，只是对信息停止分发。一切简历都需求人为挑选，除此之外，面试、复试等各个环节都是极为耗时耗力的。

整个求职进程中，企业和求职者之间的合同纠纷时有发作。除此之外，多重沟通也为平台和团体带来不少费事。针对这些痛点，张书霖和团队开端瞄准区块链范畴的使用落地，在他们看来，区块链技术因其散布式存储、加密、不可窜改性、token机制以及智能、溯源的特性正好对准了企业招聘的痛点。

目前拉链JOB采用的是联盟链的方式，张书霖以为，“一切都是为了疾速满足用户的需求”。目前公链开发的进度较慢，只要联盟链或许私链可以疾速的使用落地。这也是一些投资机构目前比拟看好的使用场景，绝对于公链来说，联盟链更佳灵敏，技术也绝对成熟，目前的技术曾经可以支撑联盟链的运转。

一旦决议了方向，剩下的事情就变得复杂而疾速了。拉链JOB将本人的用户定位为以下五类，第一类针对区块链垂直范畴的人才招聘，“我们先聚焦一个行业，先满足这局部用户。”张书霖说到，第二类次要是互联网转向区块链的人才；第三类是完全的互联网人才；第四类是互联网＋行业中的人才；第五类次要是泛职场人群。他表示，目前拉链JOB次要是满足区块链行业和互联网转型区块链的人才招聘，将来会去掩盖剩下三类人群。经过让这五类人群疾速上链，构成本人的数据区块，当这些区块一旦树立，直接可以经过点对点疾速、高效停止婚配。

大数据＋人工智能，精准完成人岗婚配

据悉，拉链JOB采用大数据＋人工智能的技术，到达精准婚配。面对海量、冗杂的数据，拉链JOB树立了本人的智能招聘零碎，即用去中心化的点对点招聘零碎，招聘企业收回的数字职位需求，零碎对照自动婚配人才，直接到企业下班，在试用时期，人才的报酬用拉链JOB的token去权衡结算。

token是整个链上最重要的一环，关于拉链JOB来说，他们的token可以在外部流通，用户经过不时完善简历去获取token，当然，职场阅历越多的人，获取的token也将增多。合同纠纷关于企业和团体是常遇到的事情，在处理这个成绩的时分，拉链JOB经过智能合同来处理，一旦在链上签署合同，一切的细节大家都可以见证，不会呈现说不清的合同条例呈现纠纷。

据悉，拉链JOB曾经掩盖5000多个社群，15万人群，从4月8日上线至今刚好一个月左右，注册人数打破一万人，并且一千家企业曾经入驻平台。“我们希望经过区块链技术来推进招聘行业4.0的到来。”张书霖说道。

共建人才生态，高效提升人才质量

面对目前区块链行业人才缺乏，特别是技术人才缺乏的痛点，拉链JOB提出了共建区块链“人才生态”的概念。“我们曾经约请业内的培训机构、高校、人才测评机构等一同共建区块链生态，从战略高度处理人才质量不高的成绩，几个协作项目正在积极落地进程中。”记者发现，在曾经上线的拉链JOB产品内，设置了专门供大家学习理解的区块链资讯、国际外最新论文深度解析等技艺晋级模块，协助人才减速晋级。

在团队方面，拉链JOB开创人王正坤，是三点钟区块链咖啡开创人，量子空间区块链减速器开创人，全球首个区块链技术使用在魔术行业的魔术先生开创人；COO张书霖，前悦动圈合伙人，运营总监，咪咕善跑运营总经理；CTO付俊东，哥伦比亚大学计算机迷信专业毕业，散布式计算专家，曾就职于微软亚太区散布式专家组，资深区块链技术研发专家；CPO张伟，资深产品专家，曾效劳于浩大网络、华友世纪、乐视等知名互联网平台。有业内专家表示，作为首个区块链+招聘的落地项目，拉链JOB的项目逻辑的确紧盯传统互联网招聘的弱点，瞄准处理企业招聘难的痛点，后续的开展态势值得进一步关注。

项目：拉链JOB
公司：开眼(深圳)文明文娱无限公司