5月8日，北方都市报登载的《 顺丰高管分红最壕申通员工降薪最狠 》见报后，引发业内人士以及 快递员 的高度关注。近日，有 顺丰 快递员看到报道后向南都记者自动爆料，称他们的支出远远没有到达集团全部员工的均匀程度 薪酬 。

只要20%快递员支出到达七八千

快递企业实践发作的职工工资、奖金、津贴和补贴费等费用，普通计入资产损益中的短期报酬，因而短期报酬中的增加额，会绝对贴近快递企业全体实践工资的状况。依照这一方式统计，南都记者推算，顺丰全体员工均匀工资为9259元/月，而 申通 只要5203元/月，此前小幅裁员的 韵达 员工均匀支出到达了7299元/月。

不过，上述数据是依据各家快递公司财报推算的一切员工的账面均匀薪酬，其中包括了行政人员、转运中心的人员、技术人员等。目前，各快递公司的财报中并没有单列快递人员的薪资。这或许在于，以加盟为主的快递公司，旗下快递员归加盟网点一切，由加盟网点“出粮”；而顺丰旗下超越半数的快递员已归入外包，归入“协作同伴”体系。为此，快递员的详细支出在各家财报中，成为“谜”普通的存在。

但关于上述全体员工账面人均薪资，昨天顺丰快递员李先生向南都记者爆料称，一线快递员的实践支出与之差距不小，也并没有外界传言的高，“顺丰的保底工资是2000元，担任城中村或小区的员工每月工资最多5000-6000元，月薪7000-8000元的快递员普通是担任商业区、写字楼这些片区。”李先生向记者表示，能不能获得高支出，次要看分配的收派件区域详细业务量。以广州地域为例，目前顺丰派件收件的价钱都是1.4元/票，另外再依据派件的分量以及收件的运费，取得一定的提成。“比方派件超出1kg后，每公斤有3毛多提成；一般楼梯楼较多的区域，也会有相应高一点的规范。不过，假如是协议客户的件，比方淘宝件，就没有1.4元/票的规范。”

依据顺丰财报显示，2017年该公司拥有21.3万的快递员，其中包括5.28万名是自营快递员，400名劳务差遣，以及15.99万名“其他员”，也就是外包员工。据称，这是自营员工的支出规范。“目前，顺丰快递员每天派件量在40票左右，与南都报道中人均36件很接近，揽件量在20个以内。”但李先生表示，快递员任务时长在12小时左右，真正能到达7000-8000元支出的快递员，只要20%左右。另外，他身边约有1/3的顺丰快递员都是兼职，“他们工资支出和正式员工根本一样，但没有医保、社保。”

加盟网点的快递员没有底薪

南都记者调查得悉，快递员的支出普通由“底薪+派件支出+收件提成”组成。不过，相较于顺丰2000元底薪，南都记者昨日从多个快递员处理解到，目前申通、韵达、中通等加盟商的快递员根本没有底薪，工资是以计件，派送越多，支出越高。

据广州天河区暨南大学左近的快递员反映，他们目前派件费根本是1元/件；中通快递员表示，他们的派件费可以到达1.2元/件；而一名韵达快递员则表示，依据配送东西不同，有的会低至0.8元/件。

“日均派送量为100多件的话，月均匀派件支出也只要3000-4000元左右，加上另一局部揽件提成，工资通常在4000-5000元”，一名申通快递员向记者展现了他上个月的工对于互联网金融P2P企业来说，支付市场完善的标准和管理系统将彻底改变互联网金融行业的格局，不仅给从业者提供了的巨大的发展机遇，也带来了全新的挑战。资短信，数额为3990元。

值得留意的是，以上只是支出，并不包括快递员的日常派件收入，比方每月两百多的手机话费、运用快递柜的本钱。据悉，广州天河一带的蜂巢快递柜，依据格口大小不同，运用一次的免费规范辨别是0.3元、0.35元和0.4元。“每个顾客赞扬一次，还要扣10元，如发作快递延误，则扣100元。”一名中通快递员埋怨，有时分顾客本人缘由延误，最初却是快递员买单。

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