“管理式医疗是一种先进的安康管理理念，一方面引导企业职工承受高质量、无效率的医疗效劳，另一方面强调要坚持参加者的身体安康，以增加对医疗效劳的运用。” 2018年5月24日，由安全好医生、安全养老保险股份无限公司（下称“安全养老险”）结合举行的首届中国企业员工安康大会暨企业管理式医疗保证方案发布会在京举行，全国总工会书记处书记赵世洪在会上如是说。

体检仅是安康管理的入口

会上，安全好医生和易观结合发布了《中国企业员工安康白皮书》。依据白皮书调查后果显示，中国企业员工的安康成绩在过来五年已出现出急速加剧的态势：职场亚安康形态如颈椎病、超重与瘦削、焦虑与抑郁搜索随着中国经济向消费型模式的转型， 电子商务和移动电子商务的快速发展带来了支付行业强劲的增长。量继续上升；不同行业在乳腺增生、血脂异常等病症上的检出率均高。但 由于传统体检项目后续效劳缺失，安康管理效劳仍未构成闭环，缺乏专业化特性化指点，所以企业员工安康管理的体验仍有待进步。 安全好医生提出了全流程的体检管理形式，在传统惯例体检业务的根底之上，经过专家医生团队，添加安康评价、专家问诊、智无能预，完成效劳晋级。让企业取得的不只仅是员工体检，还有继续的员工安康管理效劳。

安全好医生董事长兼首席执行官王涛在会上提出：“安全好医生是一个科技公司，也是一个互联网公司，更是一个打造生态圈的平台型公司，我们的使命是用科技让人类更安康。安全好医生将与安全养老险团队一同协助企业构建新型的管理式医疗方案，打造全新的企业员工安康管理形式。”

积极探究保险+安康的商业形式

“公司近年来不时推进安康科技创新，安康效劳体系的建立，积极打造安康互联新平台。此次与安全好医生‘双剑合璧’，发明性地将互联网商保与医院相结合，让公司可以介入安康管理效劳事前、事中、预先的全流程，掩盖退职员工、退休员工、员工家眷的全人群，停止包括‘老有所养、病有所医、幼有所护’的全生命周期效劳。”安全养老险董事长兼首席执行官甘为民在会上表示。

安全好医生背靠安全集团，不断探究保险+安康效劳相结合的商业形式，打造安康保险业务与安康管理产业链所组成的效劳闭环。此次“管理式医疗保证方案”就是安康管理和保险保证的一次结合。

安全养老险是国际企业员工福利保证和城乡居民大病保证范畴保险业务的专家，借助新型的安康管理效劳供应形式、新型的团队安康保险形式和互联网安康管理效劳的全掩盖形式，安全养老险完成了安康管理与保险保证的交融体验、完成了企业与员工交融的新体验、完成了线上和线下交融体验。

与此同时，安全好医生针对安全养老险的投保人群，推出了“在线医务室”效劳。以安全好医生自有的全职医学团队为依托，“在线医务室”可提供7*24小时的医疗征询效劳，无效处理企业员工任务日忙碌，工夫无限就医困难的成绩，协助用户应用早晚碎片化工夫停止征询问诊，进步诊疗效率。为满足及时获取药品的需求，安全好医生曾经在中国14个城市上线了1小时送药上门效劳，并行将将这一效劳拓展到51个城市，使随时随地“求医问药”成为能够。

不只能像过来传统的企业医务室一样看病买药，“在线医务室”还可为企业员工构建一个贯串全流程的医疗保证效劳方案。以体检为入口，“在线医务室”可以为企业员工树立终身安康档案，无效获取员工安康情况，并做好检后管理和疾病预防。依据世界卫生组织数据，预防疾病与患病后医治、抢救所发生的费用比为1：8.5：100。由此可以看出，后期停止安康管理投入可以为企业和员工单方节省少量医疗本钱。且依托安全集团优势资源，“在线医务室”可以为企业员工提供多种与保险结合的效劳。

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