文/天下网商记者 汪帆
5月30日，新一期“百阿”毕业。这也是阿里第869期“百阿”。
“百阿”，百年阿里，阿里巴巴新人入职培训。这是一切阿里新晋员工的必修课。他们中，有名校毕业生，有海归牛人，有企业高管……不管年龄、不分职级，在这里，只要一个共同的身份——同窗。
两周的培训工夫里，他们将和阿里巴巴“谈恋爱”，深化去理解阿里是一家什么样的公司，如何起步，生长，以及支撑其中心并源源不时提供驱动力的价值观，终究是什么？当然也包括，他的小“性情”和小“执拗”。
这家公司有他的笃定
如晴，“百阿班”班主任，同时也是有数新员工心目中的“灵魂女神”。
如晴
说话轻声细语，温润如玉，眼神柔和，安静而又力气。作为一名入职阿里十余年的“老人”，对如晴而言，阿里这十几年的开展和变化，无不在践行其最后的理念。
2002年5月，马云提出成立百阿，为新人提供入职培训。“听说事先公司还没有盈利，却投入了特别大的力度去做这件事情。”如晴是4年后入职的阿里，作为第25期百阿班学员，那一次的培训体验，给她留下了职业生涯难忘的一章。
“我刚来是做销售，之前还在其他公司待过。”关于如晴来说，事先的她已非职场小白，在以前的公司，歹意竞争的状况并不少见。但是，在百阿班的第一课，教师就对他们提了这样的要求“争取客户的时分，可以说本人产品的优势、特点，但是不能诽谤竞争对手。” 这句话给如晴留下了深入印象。让她觉得，这家公司，似乎有点不太一样。
异样觉得“不太一样”的，还有如晴的一位师兄。师兄从雅虎跳出来，参加淘宝做搜索引擎。事先，淘宝刚刚起步，一切熟习网站的人都晓得，进步人气和点击率最好的方式，就是放些美女的照片。这是业界通用的做法，刚入职的师兄也不以为然。有一次，为了赶第二天的活动页面，师兄连夜加班到清晨。突然，面前传来一个声响。“这图放下面，假如是你家孩子看到会怎样想。”师兄回头，马云就站在身后。他说道“这些图撤上去，假如形成流量下降，我来扛，和你没关系。”
这件事情，对师兄影响很大，他曾对如晴说。“这家公司有他的笃定，有他的信心和价值观。不是局面上说说的。”
随同着公司一步步生长，如晴阅历得越多，就越懂得师兄那句话“不是局面上说说的，是真的，在每一个阿里人的行为举止中展示。”
而让如晴真正对阿里价值观发生认同和敬意的，还是她转岗天猫从事小二任务后的一件事。
事先双十一需求商家提早备货，如晴走访商家的时分，发现一个商家提着拉杆箱住在仓库里。原来，商家把的车子房子都抵押出去备货，倾尽全力，就是想把品牌做好。“在阿里，每个小二每年都有一个必需完成的考试——商业行为原则。规则里严厉明白小二不能拿客户红包，不能让客户请吃饭。而那件事情，让我真正认识到，阿里这个平台，真的承当了很多人的梦想和生活。它的公道性通明度十分关键。”如晴说，这也是阿里“以人为本”的理念，价值观其实也是在维护员工，做一个耿直的人。
并不像外界想的“多金有钱” 他需求理想和信心
2015年，如晴分开“天猫”参加“百阿”。这个团队是阿里巴巴除了董事局以外独一一个均匀司龄在10年以上的团队。“在天猫做一个类目，影响的是一个类目的人。但是来做百阿，影响的是一切阿里的人，并能辐射更多的人。”抱着这样的信心，如晴很快融入了本人的任务，并越来越觉察其中的乐趣。“一群优秀的人在一同，互相的碰撞会十分有能量。赋能别人的同时，也被赋能。”
随着阿里的开展，百阿也在不时调整提高。特别是这些年来，不同专业背景、学历专长的人离开阿里，带来了四面八方的文明和更多元的视角。
“百年阿里”教师们
让如晴印象颇深的，是一位来自海内的员工。在入职培训的时分，他总是冷冷的，一副旁观的姿势。经过察看，如晴发现他十分“职业化”。该是他的就做好，不是他的就no，任务就任务，团队之间吃饭、outing、加班等等统统回绝。“十分独立，但同时他把本人裹得很严，不情愿翻开心扉。”看法到这一点后，在接上去的分享进程中，如晴和新同窗的组员们共同为他做了一些正面的调整和输出，经过更多视角和体感让这位员工感遭到，为什么是这样，阿里为什么要这么做。如晴也会在课后“偶尔邂逅”他，以冤家的立场和姿势给予建议。到了培训的第五天，这位员工渐渐发作了一些变化，他开端更多表达，尝试自动融入个人。毕业仪式上，他眼眶潮湿的对如晴说“其实我晓得，你们做了很多面前的任务协助我，我都能感遭到。谢谢。”
还有一次，新人培训的第一天，当如晴问到学员们为什么会选择来阿里时。一个女生翘着二郎腿，冷冷地说了句，“我其实很想看看为什么一家公司做新人培训，要两周那么长工夫”。如晴事先没有说话。在接下去的培训里，同窗们一同做公益、一同去深化业务、一同完成课程作业……一次下课后，女生自动找到了如晴，对她说，“不好意思，第一天对你说了这么重的话。如今，我曾经明白了这个课程的价值，我们做的很多事情太伟大了，阿里真的很棒。”
“就像谈恋爱一样，看着好不一定适宜，百阿让你能深度调查公司，也给单方一个互相选择。”经过百阿的学习，员工也更能晓得，阿里究竟是一家什么样的公司，以及这家公司需求什么样的员工。
“能够不完满，但这就是阿里巴巴”。这十余年一路走来，在如晴心中，阿里于她早已不只是一份任务，更是心力所在，酷爱所在。“阿里巴巴并不是外界想象中的多金有钱，相反，他还年老，还需求理想和信心。”如晴说，“正如马教师讲的，阿里要做102年，如今还早着呢”。