抢人是主要的，加强民营经济的生机才是重要的。

作者｜常皓靖

上世纪90年代，王晖毕业后进入西安某知名科研院所任务。但令人不测的是，两年后的普通一天，只是和去深圳淘金的前同事在五星级酒店吃了个饭，就让王晖再也坐不住了。

之所以坐不住了，是由于王晖在饭桌上得知，这个和他才能相当的同事，已月入12000元。王晖清楚地记得，这顿由前同事请客的饭，竟花掉了2000多元。这让事先月薪只要112元的他，感到“受了点安慰”。

时机和工资就是最好的宣传。后来，王晖选择去中国人民大学进修，他的一些同事则去深圳淘金。

王晖表示，假如到深圳南山区走一走，就会发现，有30%-40%的人都操着陕西口音，其中不少比例的人毕业于西安电子科技大学、西安交通大学。

这是 i黑马 （ID：iheima）采访到的人才活动的代表案例之一。这段工夫，我们听到了太多关于抢人的优惠政策，也看到了数不清的剖析，但其实，人才活动又何尝不是城市竞争力、民营经济生机的最直观表现，什么比人才用脚投票更能表现阐明态度的呢？

一、大学多≠人才多

1979年，一位老人在中国的南海边画了个圈，深圳经济特区获批成立。

特区成立之初，仅有31.26万户籍人口，1500个外来人口，这31.41万人中，仅有4000人是初中以上学历。但是，截至2016年底，深圳已有384.52万人。其中，小局部来源于特区成立之初征调的干部，各高校分配人员，以及先来援助深圳建立，后就地转业变为深圳人的基建工程兵，其他的大局部都是自发迁来的。

其中有一些有意思的景象，值得探求。

人们普遍以为，大学多尤其是211和985大学多的中央，从实际下去讲更不缺人才。但深圳和杭州例子恰恰阐明了，收罗人才和大学简直没什么关系。

在高校和科研院所方面，深圳和杭州基本无法与西安、武汉和南京等城市相匹敌。2016年，南京有53所普通高校，71.7万在校大先生，西安有63所普通高校，73万在校大先生。而武汉，据机构测算已成“全球高校在校生最多的城市”，每逢重生报道、老生返校，外地交通都处于解体边缘。

相比之下，杭州只要25所普通高校，基本没方法与上述城市同日而语。再看深圳，真的就更逊色了。杭州最少还有浙江大学，但深圳目前仅有的十余所高校中，没有一个211或985，除了还算叫得上名号的深圳大学，其他根本是知名高校的深圳校区。

有意思的是，高校聚集的城市，反而成了北上广深杭的人才大本营。

依据武汉人社局发布的报告，自2007年起，毕业生留汉失业创业比例从2007年的55.3%降至2011年的47.04%，重点高校毕业生留汉比例从2010年的38.4%降至2011年的26.45%。面对这样的状况，武汉估量也很无法，于2017年2月初次提出了要施行“百万大先生留汉创业失业工程”。

西安也面临异样为难的地步。2017年，西安市长王永康提出了著名的“西安十问”，反思西安的民营经济之所以落后别人，是由于有十个短板亟待补齐，其中有一条是，“为什么我们科研院所林立，大专院校众多，严重科研效果层出不穷，但在我市转化才能缺乏，墙内开花墙外香？我们的户籍政策、人才政策有没有走心，能不能真正让人才引出去、留上去？”

二、养肥的“鸭子”怎样就跑了？

假如大学不是吸引人才的关键要素，那什么才是？

杭州和深圳也相继出台了一系列吸引人才的政策，但这都不是最重要的，最终的答案是，大公司。

杭州副市长姚峰也曾感慨，人才是浙江的短板，而杭州吸引人才的关键，除了相较于北京上海来讲较低的房价和较好的生活环境，更重要的阿里等公司对人才的吸引力在加大。

如今，阿里、网易等公司已成为杭州的名片，腾讯、万科、华大基因、大疆等公司已被深深打上了深圳烙印。

领军企业对人才吸引作用不可小觑。做个复杂的类比，就好比著名景点对游客的吸引作用。试想，假如北京没有了长城和故宫，杭州没有了西湖，来玩的游客恐怕要少上许多。

与此同时，领军企业的聚集，会引领相关产业和配套企业开展，从而进一步减速资本和人才的聚集。最近，杭州也要打造金融科技中心了，而姚峰在提及杭州开展金融科技的优势时，着重提到了领军企业蚂蚁金服，这成了杭州的底气所在，“从整个行业来讲，需求有一些领军企业，杭州确实也有这个优势。”

所以说，城市之间的角力，更像是领军企业的PK。

三、大公司为什么不长在别处

深圳和杭州已成为民营经济生长的沃土。

这离不开外地的支持。万科的王石、华为的任正非、安全的马明哲本来都只是手捧铁饭碗的小干部，受害于深圳最早给予中国人以兴办企业的自在，才开端自在地选择本人的生活方式。

王石初到深圳时，靠做大连到深圳的玉米两头商赚到了人生第一桶金；任正非初到深圳时，甚至研讨过减肥药，后又开端代理电话交流机；而马明哲向上建议提了个犹如天方夜谭的建议——成立一支工伤保险类的基金作为保证。若想该建议可以施行，首先需求成立公司，其次需求去北京走审批。没想到，该提议失掉了时任蛇口工业区掌门人袁庚的关注和支持。在袁庚的协助下，审批经过，安全集团成立。

成绩来了，为什么民营企业扎堆深圳、杭州，不长在别处？

以下以抢人大战中的抢手城市西安为例。

一位熟习饿了么投资人通知i黑马，大先生之间信息流通快。6年前，他曾在西安看到和饿了么从定价到商业形式完全相反的3个大先生创业团队。但是，当饿了么变成独角兽时，这三家公司早已不存在了。

关于创业者来说，除了本人的努力外，谁在协助他们，以及怎样协助，显得至关重要。认识到这点的西安，提出要以民营经济兴旺的深圳和杭州作为典范，让民营经济将从昔日的“弱苗”，逐渐生长为撑起西安经济的参天大树。

过来，西安GDP更多仰仗的是第二产业的开展。上世纪80年代，西安凭仗纺织业、航天业等工业跻身全国十大城市。但辉煌的历史却成为西安等老工业城市开展的掣肘。如今的毕业生，除非专业对口，很少有再情愿进入第二产业任务的。而外地第三产业不兴旺，民营经济的不活泼，成为外地毕业生找不到适宜的任务，最终选择远走的缘由。

要晓得这种状况不容小觑，如此一来，将会构成恶性循环——人找不到企业，企业又找不到人……

一位主投2B的投资人，曾关注了许久西安的无人机，但面对他口中这个“能够是西安最有价值的项目”时，他犹疑了许久最终没投。他向i黑马表示，缘由在于外地的人才构造，“2B公司不只需求产品好，在企业开展到一定阶段后，能否有高端销售人员来打大客户是非常重要的。”他还提到，之前投过在成都、武汉等地的企业，也面临异样的成绩。

四、再看抢人大战

如今，我们再回过头来看抢人大战。

其一，缺人，是最逼真的感受。

抢人大战政策一出，网上就传播着各种去库存的言论，i黑马先不评价这种观念的对与错。但是缺人，是最实实切切感遭到的。

i黑马在走访西安本地的人才市场时发现，有些企业连招本科生都困难。一位90后HR看到i黑马在看招聘简章，上前搭话，“你是本科生吗？”在失掉一定的回答后，她马上喜笑颜开，继而不遗余力地推销本人的公司，“那太好啦！你看看我们的招聘简章。我们不断想找本科生，一度甚至由于找不到，把规范降低到了专科。”另外，只是由于在人才市场中留了个电话号码，i黑马最近电话已被西安的电话打爆了。

其二，抢人是主要的，加强民营经济的生机才是重要的。

从上世纪90年代起，深圳就开端用优厚的政策吸引人，比方1997年的每年承受万名毕业生工程，1999年起重点引进各类学科的带头人，2002年的人才寓居证制度，2008年的1+6高层次人才政策…… 现实上，深圳的人才政策虽优厚，但却不是独有的。深圳东南方向100余公里的广州，也高度注重人才任务，把人才资源作为全市的开展战略。

但为什么近年来深圳GDP反超广州，抛开其他，我们来看看人才要素：

在《深圳广州两地高层次人才任务比拟》一文中，作者经过比照2008年两地的高层次人才，得出如下结论：在高层次人才的数量上，千年古都广州完胜深圳；在高层次人才的散布特点上，广州的高层次人才多散布在高校、医院、政府等机关事业单位，深圳则有大半人才散布在企业。

所以从这个角度下去说，深圳人才更直接地参与到外地的经济建立当中来，尤其是博士后任务站对深圳科技奉献比广州要大得多。

其三，假如所料没错，抢人大战之后就该抢独角兽了。

现实上，各地已开端鼓舞独角兽企业的开展，以及抢独角兽和准独角兽了。拿成都来说，在成都全球创新创业买卖会时期，成都高新区宣布设立100亿元的独角兽投资基金，树立企业梯度培育体系，打造中国独角兽新摇篮。再看成都龙华区，罗永浩已于去年将北深等地的行政、设计、研发等公司近半悉数迁往该区，还取得了成都市6亿元投资，与这个城市的呼吸严密相连了。

罗永浩把锤子科技搬到了成都，应书岭则把他的英雄互娱一部从北京迁到了西安。应书岭对西安赞赏有加，简而言之：比北京招人快，还比北京廉价。英雄互娱只是西安英雄城项目的一局部，此外还有英雄体育、量子众创等公司，将共同在西安曲江新区打造互联网文娱产业园。