[ 摘要 ]无论是通讯技术业还是传统软件效劳业，近年来都呈现天翻地覆的革新，一些范畴正在停止疾速洗牌。这种变化，无疑减轻了IT从业者的“中年危机”。

被高通裁员两次，清华毕业华裔工程师跳楼身亡！中年IT男，为何这么难？

对中年IT男来说，失业能够真的很困难，哪怕有高通的履历也不行。

美国外地工夫6月17日晚，位于美国圣地亚哥的高通公司（Qualcomm）总部发作员工跳楼事情，死者华裔工程师大卫·吴（David Wu）从总部办公楼六楼跳下，当场死亡。

▲《世界日报》报道配图

在他的领英主页上，姓名下方写的是“问问本人能为社会做些什么”，签名栏则援用了《圣经》中的一段文字作为自勉：

谁失掉的多，谁被要求的也多；谁被拜托的多，谁讨取的也将格外多。

（From everyone who has been given much， much will be demanded； and from the one who has been entrusted with much， much more will be asked。）

清华毕业华裔中年IT男跳楼

或遭高通裁员两次

据美国中文网6月20日报道，大卫·吴能够先后被高通裁员两次。

领英材料显示，他毕业于清华大学，后到多伦多大学攻读博士，2008年进入高通，担任基带集成（Modem Integration）部门的全职工程师。但在2015年9月，高通因投资人施压而宣布大规模裁员15%（超越4500名员工），增添14亿美元开支。大卫·吴事先因而失业。

报道称，失业后大卫·吴在本人家中接一些谷歌APP的任务维持生活，直到去年8月，他才回到高通，担任QCT （Quality Control Technology）部门的合约工程师（Contract Engineer）。

往年3月，博通对高通发起歹意收买，但被特朗普制止，往年4月20日，高通宣布将在加州圣地亚哥、圣何塞和圣塔克拉拉分部裁员1500人，以节省10亿美元开支，安抚赞同博通收买案的股东。

虽然目前尚无直接证据证明大卫·吴的死与裁员有关，高通也曾经在一份声明中证明大卫·吴目前的身份是公司“合同工”（contract employee），但一名自称大卫·吴前同事的网友“心澄”在北美华人E网发帖称，大家觉得“多多少少和裁员有点关系”。

他说，大卫·吴去年7月才重新回到高通，只拿到“Contract Engineer I”，根本上是应届生的级别，往年若被裁员是没有任何补偿的。公司4月20日宣布裁员，少数人有两个月的过渡期（grace period），也就是说6月19日是截止日期，“他能够近两个月找任务不顺，也有能够是其他缘由，但大家觉得多多少少和裁员有点关系。”

▲北美华人E网截图

大卫·吴他杀的音讯传出后，高通员工除了哀悼，更表现出了愤恨和质疑的心情。

这条新闻周二（19日）才被媒体曝出，但其实周一就有人匿名在TheLayoff.com（一个供大公司员工讨论裁员信息的论坛）上发帖讯问：“昨晚在AY大楼（高通办公楼）死亡的大卫·吴，有人晓得更多细节吗？”但该帖很快被删除，只能在谷歌缓存中看到痕迹。

▲高通公司圣迭戈总部AY和AZ大楼（《圣迭戈时报》报道配图）

第二天，另有一帖收回疑问：“为什么昨天的帖子被删了？管理员是担忧吴大卫的行为安慰到其他同事吗？”

对此，高通发言人20日在一份声明中称：“关于高通而言，这让我们感到悲伤。在这个困难的时期，我们要向我们的员工提供支持。这是一个公家家庭成绩，我们不能提供更多细节，但我们要向大卫·吴先生的家人、冤家和同事表示最深切的哀悼。”

同时，高通也希望员工面对压力或有轻生念头时，务必善用24小时“员工求助方案”（Employee Assistance Program， EAP）。

但每经小编（微信号：nbdnews）留意到，在美国一家可匿名点评公司的网站Glassdoor上，百余名高通员工对高通的“员工求助方案”评分仅为3.4分（满分5分，数据更新至2014年11月）。

等公司相比，就低了不少。

英特尔苹果

高通近年来境况不佳，依据财报，其营收已延续三年下滑，2015财年至2017财年辨别同比下跌5%、7%和5%，利润与净利润也都出现暴跌，缘由能够与竞争对手添加、以及与最大客户苹果公司因专利纠纷而中止协作等都不有关系。

▲高通近几个月K线走势（图片来源：察看者网）

早在2010年和2012年，高通就曾发作过两起相似的员工他杀事情。高通总部所在地圣迭戈外地最大媒体《圣迭戈读者报（ San Diego Reader）》资深专栏作者唐·保德（Don Bauder）写道，由于裁员带来的恐惧和财报不佳，高通的士气低迷曾经不是一天两天了。

国际IT及通讯行业察看人士@飞象网项立刚 及其他网友对这位华裔中年IT男的他杀颇为唏嘘，他们感慨“IT行业中年失业的确很难办”：

在清华水木社区论坛上，也有网友对此事情评论称，“老中（在美华人的一种自称）干活不错，由于学历高，支出普通高于均匀，但在美国普通都做不到关键岗位，所以普通是裁员的重点照顾对象”。

▲截自水木社区

美媒：高通效劳器芯片部门裁员

一半员工或丢掉饭碗

据彭博社6月15日报道，高通的数据中心芯片部门将裁员约280人，以增添开支，并兑现对股东的承诺。据一位知情人士泄漏，裁员总数将占效劳器芯片部门员工总数的三分之一至一半。

▲彭博社报道截图

高通评价了数据中心业务的将来机遇，以为要在效劳器芯片市场上占据一席之地耗时太长。在该市场上，高通次要与英特尔竞争。

高通总裁克里斯蒂亚诺·阿蒙表示，高通还与几家潜在的投资者和买家停止了会谈，但最终决议保存该部门，只是改动了战略。

周四，阿蒙表示：“高通仍会在数据中心市场持续寻觅开展时机，不会丢弃这些资产。我们将增加对数据中心业务的投资，但仍会保存在华合资企业，重新制定研发方向，为行将到来的计算时机做预备。”

整个效劳器芯片市场的规模约为140亿美元，英特尔占了99%的市场份额。总部位于圣地亚哥的高通是最大的手机芯片制造商，也是最大的一家地下瞄准英特尔99%市场份额的公司。

▲图片来源：视觉中国

高通正在等候中国监管机构同意其收买恩智浦半导体公司。其CEO Steven Mollenkopf在本月7日于纽约的会议上表示，希望美国商务部和中兴的和解对高通收买NXP（恩智浦）一案在华的反垄断审核将利好。

目前，这笔总值达440亿美元的收买已取得8个国度的经过，但还需求中国最初决议性的一票。

高通在一份声明中表示，假如到7月25日早晨11：59仍然没有取得中国政府同意，高通就将依照之前的协议向恩智浦领取20亿美元“分手费”，完毕这笔金额440亿美元、耗时近18个月的买卖。

中年IT男，咋就这么难？

大卫·吴的事，也让不少人回想起去年年底异样选择跳楼的，深圳中兴网信科技无限公司工程师欧某。欧某在跳楼身亡后，他的妻子在网上发帖求助称，事发前丈夫曾通知她，其因卷入中兴公司外部妥协而将要被离任，是公司外部的牺牲品。针对网上关于裁员的传言，中兴网信则廓清称“没有所谓的大规模裁员方案。”

“42岁，硕士研讨生学历，事业有成的研发工程师，一家8口人的顶梁柱……”事先很多网友也表示，很难想象这样一团体会选择跳楼自尽。

而网友的众说纷纭，还凸显出一个不容无视的现实，即近年来IT行业从业者的“中年危机”日益凸显。

中年+IT+男，三个标签加到一同，为何就让人觉得那么难？

一方面，这种危机首先来自IT业的行业特征。通常状况下，一团体在一个行业干得越久，他的任务经历就越丰厚，任务才能就越强。但IT行业却“没法积聚经历”，必需依托不时的创新才干发明价值，要求员工不时更新本人的知识储藏。

另一方面，这种危机还来自IT行业新的情势变化。据新华社“中国网事”报道，国际某软件公司CTO表示，不同于过来继续十多年的开展轨迹，随着人工智能等技术疾速衰亡，无论是通讯技术业还是传统软件效劳业，近年来都呈现天翻地覆的革新，一些范畴正在停止疾速洗牌。这种变化，无疑减轻了IT从业者的“中年危机”。

▲图文有关（来源：视觉中国）

“我无法在四五十岁的时分，去和一群二三十岁的人竞争，但站在公司的角度看，公司对我的投入分明不值得。”如一位网友所言，一些IT从业者认识到了危机，却也只能选择承受。

但也有另一些人，用各种方式给出如何无效应对“中年危机”的答案。“中国网事”称：

未雨绸缪，迷信理财。39岁的李亮（化名）曾在日本索尼公司任务十年，技术程度到达索尼公司最初级别，去年回国后，到北京一家全景相机研发公司担任工程师。“支出比之前少了一半，好在我以前早早买了房。”李亮说，他深知这个行业的风险，于早些年趁房价还没这么高的时分，在广州和东京均买了房子，“就算未来失业，也不至于一无一切。”

积极社交，拓展人脉。43岁的吴国雄曾在深圳从事游戏开发任务，2013年公司裁员时被劝退。但他并不感到沮丧，回到广西老家做起与IT行业完全不沾边的茶叶生意，如今支出并不低于游戏开发的支出。“我是和冤家合伙开的茶叶厂，幸而以前没有一头闷在电脑编程里。”吴国雄说，是良好的人脉关系帮他渡过“中年危机”。

不时学习，空虚本人。40岁的张朋有着十多年IT从业阅历，虽然曾经成为公司高管，但其任务强度与一线从业人员相比有过之无不及。“我每周任务和学习的工夫超越100个小时，即使这样也还怕本人跟不上情势。”