在线招聘行业最近很繁华。猎聘网刚刚赴港上市，成立20年之久的老牌招聘平台 前程无忧 （NASDAQ：JOBS）也出来出面，并否认了关于其退市的传言。

前程无忧首席运营官简思怀在20周年媒体见面会上表示，前程无忧没有思索过退市，并且正在张望CDR。她以为，在契合要求的前提下前程无忧能够会选择CDR，但目前实验阶段不想做第一批CDR企业。

前程无忧于2004年9月在美国纳斯达克证券买卖所上市，每股发行价14美元。2018年6月29日，其股价为每股94美元，市值59亿美元，是国际市值最高的在线招聘平台。

2017年，前程无忧总营收为人民币28.8亿元，比2016财年增长21.4%；2018年第一季度，前程无忧总营收为人民币8.1亿元，比去年同期增长33.5%。

作为晚期互联网企业，前程无忧一直在做人才效劳这件事。前程无忧次要支出来源于企业效劳，简思怀表示，根本上到达100%的比例。这其中不只是企业人才招聘，企业人力培训、测评、人事外包等曾经成为前程无忧最大业务。

“来自B端的毛利，在我们行业里算暴利。”简思怀说。

　　与新秀相比，前程无忧的优势在于积聚了众多企业资源，并构成规模效应。目前前程无忧无效 简历 数为1亿份，日均拜访用户2000万，一天在线职位接近700万条。

简思怀以为，前程无忧近年来市值上升，就是源于其在B端的位置，因而多年来不时有企业复购、协作，深度逐步加大。为此，前程无忧对团队要求第一目标是“客户数”。“我们对销售的目标是，一定要持续积聚客户数，把这集体系做大。”前程无忧还要求每个企业客户都有专人销售跟踪效劳。

　　这个老牌招聘平台近两年也正在改动。2015年之后，前程无忧在销售团队、产品、投资并购方面都停止了调整。尤其在投资方面举措频频，2015年，前程无忧2.5亿元收买招聘网站“应届生求职网”，之后又收买了专业人才测评机构“智鼎在线”，同年收买精准名片辨认APP“ 脉可寻 ”。2017年，前程无忧1.2亿美元投资 拉勾网 ，取得 拉勾网 60%的股权。

“不是说每团体分数高、学历高就是对的事情，而是每一个行业、每个岗位都有不同特性，怎样样婚配好这是一个很重要的任务。”简思怀表示，前程无忧所做的，就是为企业做坏人力资源效劳。依照她的说法，大少数企业人力资源部门曾经在招聘、培训、人事外包等方面，在前程无忧做了很多推销。

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