“你多大”“96的”“96年都出来找任务了？！”

这一对话在这个夏天格外罕见。近期在苏宁应届生员工入职现场，就有不少95后年老面孔。大多数人都曾因不佳的交通状况而迟过到、叫过苦。经济的快速发展带动的是社会各方面的全面提升，但在此过程中，交通的发展却没跟得上前进的步幅，各类交通难题让交管部门伤透脑筋，如何利用AI来解决相关难题已成当务之急。据统计，4000名高校毕业生将作为第16期1200工程的“事业接班人”入职苏宁，人送外号——“小石榴”。16年前，苏宁控股集团董事长张近东创建“1200工程”自主培育人才：苏宁事先在全国招聘1200名大学毕业生，“1200工程”就此得名。

“小石榴”们中，不只有北大、清华、浙大等国际顶级高校的学霸，更有来自美国哥伦比亚大学、美国卡内基梅隆大学、英国伯明翰大学、日本早稻田大学等近300位国际院校“大牛”。入职后，高管带教、零碎培训等职业规划将协助他们成为苏宁的“机密武器”。

在近10天的入职迎新活动中，狮厂为“小石榴”们打造了全新的“入职初体验”，协助他们完成“社会人”的转变。

（ 奇异，似乎有小岳岳乱入了呢）

为了投合年老人生机、青春的作风，苏宁特别预备了“我在苏宁C位出道”的入职迎新典礼，经过在苏宁总部不同的“网红打卡点”如电影院、健身房、餐厅、篮球场等场地打卡，并完成指定小 游戏 ，最终成功在苏宁“C位出道”，便可正式完成入职。

入职操持地点作为第一站，同时寓意着从走入职场的地点动身起航。第一个关卡便是团队膂力大考验，一分钟内跳绳100下即为经过，虽然小同伴们的才能不同，但在团队成员的协助下六组成员全部应战成功！打卡完成！动身前往下一个目的地点。紧接着前往苏宁影城、苏宁小店、员工健身房、公寓等点位打卡。团队配合完成打卡闯关，相对棒棒哒。

里面艳阳高照，特征餐厅的美食早已在等候欢送他们！这天，苏宁食堂还演出了一场“吃货界的维密秀”，用美食来迎接“新颖”的新人。刺身龙船、顶级牛排、香煎龙利鱼等20多道初级菜品惊现苏宁食堂。据相关担任人表示，这些“鲜食”都是比着江苏苏宁名脚特谢拉同款餐食制造，现场“小石榴”纷繁拿出 手机 拍照，在冤家圈“晒美食”，“晒入职”。蹩脚，这就是心动的觉得！

十多年来，“1200工程”这团体才培育的“机密武器”，曾经成为苏宁各级管理干部的重要组成局部。据统计，“1200”在苏宁各层级中占比，总裁级到达19%，总经理及总监级到达30%，在中层主干中也已到达了较高的比例。

关于这批“小石榴”，苏宁控股集团张近东也寄予了厚望，鼓舞他们要敢拼敢闯。他在与1200管培生沟通时说：“有人说很多95后都十分‘佛系’，但是我要通知大家，在苏宁要坚决根绝‘佛系’心态。年老人还是要‘燃’一点，要有危机感，有竞争认识，不拼、不闯，就永远不会看到诗和远方。”