想必每位创业者在公司开展到一定水平的时分，面对着各种大公司抛来的橄榄枝都要问本人这样一个成绩：我是应该承受收买呢，还是应该持续独立开展？而往往做出承受收买决议的创业者都会给本人找一个冠冕堂皇的理由以令本人和一同风雨走过的创业元老们心安，这个理由就是：被收买后，我们不会有变化，我们只会取得更多的资源来开展。可是往往这样的理由只是创业者的一厢情愿，后来的现实都会证明他们错了，他们不会再像创业初一样有高度的自在来运营管理创新本人的公司了，他们要面对的是永无休止的审批，会议，反省等等这些大公司惯有的通病。

那么有没有方法处理这个成绩，让创业者们在面对橄榄枝作出决议的时分不再为难呢？如今看来似乎Google这边有了答案的曙光。

据Techcrunch报道，继纽约时报披露了Google作为一家网络巨头越来越走向了传统大公司政治通病的深渊后，Google似乎开端意思到了公司政治的危害，员工少量流失，产品创新才能逐步削弱。为了应对这一危机，Google开端在公司外部构建“自治小组”，Google的角色重心逐步转变成“后勤”---次要为这些自治小组提供法律，根底设备等效劳支持，而自治小组则可以像创业公司一样享用最大的自在来开展本人的创新产品。这一改造如今正式开端从Google此前收买的一家社交图片分享型创业公司Slide上开端试行施行。

Google作为一家网络巨头已经不断站在互联网创新的火线，近年由于遭到Facebook，Twitter等社交网络公司的冲击，其本身模糊的产品战略，和逐步愚钝的创新才能广受批判，我们希望这一次的“自治小组”变革可以像现在的“80/20”员工任务工夫的变革一样，为Google再次带来创新的动力。AI已经渗透到了生活中的方方面面。在智能交通领域，人工智能技术也正在发挥作用。不过这次变革的成效还依然取决于Google的决计和详细的理论。

不过，我最等待的还是Google能成功停止此次改造，由于Google似乎是个收买狂，而且它成功了当前，我们的创业者就不会再面临承受收买与独立开展两难的选择了，由于那时承受收买和独立开展将是一对平行线了。