“请谈一谈你对企业可持续发展有何见解？请结合自己的岗位，谈一谈你对企业的安全生产、经营管理、营销服务等各方面工作有什么好的建议？你认为如何构建和谐供电企业……”4月初，黄骅供电公司党群工作部将一张张合理化建议征集卡发到每一名员工的手中，从不同岗位、不同层面、不同角度向广大干部员工征集“金点子”，组织和动员大家为公司发展集思广益，谏言献策。

　　为积极响应“国家电网公司“我为企业献一策”合理化建议活动，充分发挥广大干部员工的积极性和创造性，该公司采取多种形式广泛宣传动员，形成多层次、多渠道、全方位，人人关心，人人参与，人人献计献策的格局。本次活动征集内容重点围绕推进“三集五大”体系建设，强化和规范农电管理，夯实安全生产基础，加快电网工程建设，提升经营管理和优质服务水平，实施科技兴企和人才强企战略，深化人财物集约化管理，加强企业文化建设，厉行勤俭节约，转变工作作风等方面。征集活动得到了全体员工的积极参与，广大员工结合自身岗位的工作实践、体会和认识，从推进公司改革、发展和稳定角度出发。纷纷提出自己的意见和建议。

　　截至4月24日，该公司共发放合理化建议征集卡496张，筛选到有价值的合理化建议34条，并结合公司实际积极推广实施，确保合理化建议活动成果的有效应用。与此同时，该公司党群工作部深入基层调研，把倾听职工心声、了解职工意愿作为有效途径，拓展合理化建议的征集渠道。

　　合理化建议征集活动的开展，为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良性互动，促进了企业健康和谐发展。