为了使新进入班组的员工快速成长，提高班组整体技术水平。山东省招远市供电公司针对新员工实践经验不足的工作实际，狠抓对青年员工的现场培训，安排班组技术骨干进行现场授课，使其将理论知识和实际操作技能有机结合，快速成长。

　　在每项工作开工之前，工作负责人除了向新员工交待日常工作内容和注意事项外，还耐心地为其讲解涉及此次工作的相关保护原理，传授实际工作经验。新员工认真动手操作，结合工作实际，向老师傅虚心请教，积极思考，对实际操作技能有了更深的认识，并学到了许多现场经验。在新员工实际东首操作中，老师傅们更是耐心的指导每一个细节，对年轻人提出的每一个问题，都作出详细的解答。

　　现场技能培训是一项长期的工作，招远市供电公司充分发挥“传、帮、带”的优良传统，不仅增长了新员工的实际操作经验、提升了能力，也为加快公司“一强三优”现代化建设提供了有力支撑。