在营收和利润发明历史新高之后， 格力电器 却做出了一个让人出人意料的决议。

　　4月26日，格力电器发布公告表示，公司2017年度不停止利润分配，不施行送股和资本公积转增股本——打破了11年延续分红的记载。有人就此联想起格力电器董事长 董明珠 2016年在股东大会上痛斥中小股东的“往事”，事先 董明 珠一气之下放了狠话说“我5年不给你们分红，你们又能把我怎样样？”

不过现实上，在此事发作之后的2017年4月，格力电器发布的2016年年报显示当年格力完成了营收和利润的双增长，同时也宣布了高达108亿元的现金分红方案——破格力电器历年来的现金分红纪录。

由此看来，“不分红”并非是董小姐“任性”的决议，而假如思索到一个月之后就是格力电器董事会换届的节点，董明珠这一举动就愈加耐人寻味，何苦要“冒犯众怒”呢？ 

　　 连任已无悬念？

工夫回到2016年，那年不是董明珠的本命年，但确是她异常“不顺”的一年。

上半年，2015年的业绩“低谷”引发的质疑回旋不去，她做手机的决议成为批判的靶子，下半年，她力推的格力电器收买银隆的方案“流产”，离任格力集团董事长的事情也带来了更多的猜疑——与珠海国资委的关系紧张会招致她在2018年连任格力电器董事长“凶多吉少”，本届任期将在2018年5月31日到期。

那个时分，恐怕董明珠本人都没有想到，剧情会在一年的工夫内反转。界面新闻在近期的一篇报道中表示，有接近格力电器高层的音讯人士泄漏，董明珠无望取得格力电器第十一届董事提名资历。连任格力电器董事长或许成为大约率事情。《中国企业家》记者曾就此事征询了格力电器董秘望靖东，后者回绝回应。

但“不分红”的这件异乎寻常的事情，似乎在一定水平上做实了这个音讯。

关于董明珠来说，连任格力电器董事长的筹码之一就是业绩。2016年，格力电器完成了反弹，当年营业总支出为1101.13亿元，同比增长9.50%；利润总额185.31亿元，同比增长24.29%，净利率14.10%；2017年，业绩又被大幅增长刷新，营收1482亿元，同比增长36.92%；净利润224亿元，同比增长44.87%——双双打破了历史记载。

在业绩支出上，董明珠曾经向全体股东作出了交代，也博得了后者的决心，但是这仍然不够。

　　依据格力电器《公司 章程 》（2017年4月发布）第4.6.8条规则，董事、监事候选人名单以提案的方式提请股东大会表决。公司董事会、监事会以及独自或许兼并持有公司3%以上股份的股东，有权提名董事、股东代表监事候选人。界面的报道指出，依据格力电器八届二十四次董事会决议公告及九届二十次董事会决议公告，董明珠及其他3位格力高管的董事席位均由格力集团引荐。

　　因而，董明珠能否可以连任很大水平上取决于占比18.36%的大股东珠海格力集团的态度，面前起决议作用的是100%持股格力集团的珠海市国资委，众所 周知 的是，不断以来，格力集团与格力电器之间的关系就很奇妙，“父子”矛盾不时晋级，董明珠还曾地下“吐槽”国资委：“格力遇到困难的时分找国资委，国资委不搭理，让我们本人处理。但是遇到利益成绩的时分，珠海政府手就伸得很长，什么政府决议、国资委要求，能够就会出来。我随时预备跟他们斗，一定要坚持准绳。”

在这样的关系下，珠海市国资委希望将格力电器掌舵人的董明珠“取而代之”似乎更像是一个“地下的机密”，因而，调离董明珠、引入“市政府重点培育的年老干部” 周乐伟担任格力集团董事长更被外界解读为一个后期铺垫。

不过，今非昔比。

　　2018年2月，原深圳市委常委、秘书长郭永航出任珠海市委书记。在珠海市国资委的网站上，一篇标题为《郭永航在格力电器等企业调研时强调 把开展经济的着力点放在实体经济上》的内容指出，3月29日，郭永航首先离开格力电器，调查工业机器人、数控机床等 自动化 设备和空调设备及零碎运转节能国度重点实验室，并召开座谈会听取格力电器董事长、总裁董明珠关于消费运营、技术研发、人才引进和将来开展规划在互联网思维的影响下，传统服务业不再局限于规模效益，加强对市场的反应速度成为传统服务业发展的首要选择。在互联网思维下，通过对传统服务业的改革，为传统服务业发展创造了全新的天地。等状况引见。依据报道所说，郭永航要求各级党委政府要竭尽全力支持格力开展，做到“有叫必到、有求必应、有需必供”。

有音讯人士称，珠海新指导班子十分认可董明珠，以为格力电器在她的率领下能完成更多目的。

虽然业绩突出，但格力电器的开展压力也不言而喻。董明珠在2018年年度干部会议上特别强调了多元化，指出将来五年要在智能配备发力，使之成为格力电器将来的第二主业。但目前从营收角度来看，仍然空调独大。2017年空调支出占比为83.22%，生活电器占比仅为1.55%，智能配备占比1.43%。

也正是在上述讲话中，董明珠还用了“推翻”一词，指格力电器的新目的不再是复杂的多少千亿，而是推翻思想，重新定位，2018年是一个“彻底的推翻点”。

这样艰难的“义务”，除了董明珠之外，格力外部的确很难再找出第二团体选。目前，现任执行总裁黄辉是普遍以为最有能够接班的人选，他在2017年8月被提任这一职务，是格力电器的“老人”，但与董明珠的履历和作风不同，黄辉技术出身，性情低调。

　　“我如今不晓得，更多的是营建环境 战争 台给他们，让他们纵情的去发扬本人的组织才能，为什么现在要给他常务副总，就是给他更大的空间去指挥。”在此前答复《中国企业家》记者提出的“黄辉能否为接班人选”的成绩时，董明珠答复，她还强调说，“作风能否相反不重要，指导最需求的是组织才能，还有处理成绩的应对才能，霎时就可以点头的事情，必需要点头。”

不过，至多从目前来看，还没有人可堪此任。《中国企业家》杂志曾采访过几位格力员工及高管，从他们的角度来看，董明珠管理严苛，动辄发火，但假如不是这样一个强势、武断又对技术创新、细节管理可谓偏执的指导，也很难统领格力的几万员工，更难以让格力取得目前的成果。同时，也只要霸道的董明珠，可以有足够的资历和决计在众多博弈力气中，代表格力电器去“对立”。

这些不同的利益诉求，来自于大股东，来自于歹意的资本野蛮人，甚至也来自于普通的投资者。此前投资银隆的决议未获经过之际，董明珠在承受采访的时分就批判一些投资者只看重眼前利益，而无视面向将来的投资。回到此次“不分红”的事情，更像是取得大股东加持的董明珠，想用本人的方式去停止的一次“投资者教育”——让他们愈加关注和认可格力将来的价值。

　　 银隆怎样办？

假如连任格力电器的董事长，董明珠已经为本人铺好的后路——银隆又该何去何从？

在把本人的全部资产押注银隆之后，董明珠现已成为银隆第二大股东，而她对后者的影响力也日渐强化。先是开创人魏银仓辞任董事长，多位有格力背景的高管接手了推销、财务、质量、消费技术等中心业务，占据了银隆七位副总裁之中的四席。而最近的音讯显示，继任董事长一职不到半年的孙国华也不再担任珠海银隆董事长和总裁。

孙国华曾是银隆的“元老”，魏银仓多年的事业伙伴；继任董事长的卢春泉是银隆第五大股东——普润资产管理公司总经理， 2016年年底，卢春泉曾承受媒体采访表示，普润资本经过下设的私募股权基金在第二轮融资中投资珠海银隆，其投资周期为5~7年，以财务投资人身份履新董事长的卢春泉对银隆日常的运营决策和管理并不会介入太多。

　　更为关键的是银隆总裁赖信华，珠海工商局的地下材料显示，目前银隆新动力的法人曾经变卦为赖信华，此人之前为格力电器(郑州)无限公司总经理；同一工夫，银隆的董事会秘书一职由已经担任格力电器财务部部长助理的 李志 担任。

这相当于，董明珠曾经在银隆布置好了本人的“代理人”。

“董明珠曾经不是格力集团董事长，不属于国企指导人，只是上市公司的职业经理人，这个身份关于她参股其他公司并没有约束。”一位国企的相关担任人表示。

值得留意的是，就在上述对格力电器的访问之后，郭永航还到访了银隆新动力产业园，观赏了新动力汽车消费线、电池实验室，详细理解企业消费销售、技术创新及锂电池研发等状况。或许从珠海市政府的角度，甚至希望董明珠的影响力可以使银隆生长为珠海又一个如格力一样的明星企业。

但这种特殊的关系不可防止地会引发一些猜疑。

依据财政部2006年公布的《企业会计原则第36号——关联方披露（2006）》的规则，在企业财务和运营决策中，假如一方控制、共同控制另一方或对另一方施减轻大影响，以及两方或两方以上同受一方控制、共同控制或严重影响的，构成关联方。就此而言，格力电器和银隆之间的关联买卖也会遭到监管层的关注。2017年2月24日，针对和珠海银隆间估计200亿推销订单，格力电器就收到了深交所的问询函。

一位理解上市公司相关法规的业内人士指出，假如契合市场公道准绳，不损害上市公司利益的话，两者之间的关联买卖不会有什么影响。不过董明珠在银隆第二大股东的位置，再加上银隆将来IPO、董明珠借此可以取得较大的利益报答，这或许会让格力电器的股东对将来两者的买卖发生更大的警觉。董明珠一定要更好地均衡这种关系。

一次采访中，《中国企业家》记者曾就此问过董明珠“如今双重身份，是不是需求避嫌？”

而她的答复则是，“有什么嫌不嫌，不要干偷鸡摸狗的事情，不要替团体牟利就行了，是吧？”

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