4月23日，GEN网站发布了《将来10年，最受欢送的十大 生物技术 职业》（Top 10 Biotech Jobs Most in Demand over the Next Decade）榜单，医学和临床实验室技术专家和技术人员（Medical and Clinical Laboratory Technologists and Technicians）荣登需求榜首：
美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）4月13日更新的《职业前景手册》（Occupational Outlook Handbook， 依据2016-2026年间预期新增失业岗位数量停止排名）预测了10个到2026年会添加任务岗位的生物技术职业，需求排名第一的就是医学检验专家和技术人员：
1、医学和临床实验室技术专家和技术人员（Medical and Clinical Laboratory Technologists and Technicians）
2016-2026失业变化：新增42700个岗位
2016年失业人数：335700人
2017年均匀年薪：$51770
职业描绘：医学实验室迷信家和医学实验室技术人员担任搜集样本并停止测试，以剖析体液、组织和其他物质。
医学检验类人才需求宏大，并继续增长，次要要素是美国医学 诊断 市场继续增长，另外得益于第三方医学检验的蓬勃开展。
在中国，也开端呈现这种状况，随着生死水平的增长，人们对安康和体检需求的添加，将来，中国总体的医学检验市场将继续坚持15%以上的增长；由于第三方医学检验的开展，第三方医学检验的市场将坚持30%左右的增幅；同时由于基因检测等新兴技术范畴需求医学检验人才的参加。
全体上，5-10年中国对医学检验人才的需求将继续增长：
树立区域检验中心，曾经成为医联体建立的硬目标，检验类人才将迎来大机遇。
县域医疗崛起，建立独立检验中心成为硬目标。
可以说，到2020年，把患者留在基层的根本框架是搭建好了。能够很多人说基层能不能接住呢？其实只需国度加大人才、设备的供应，到2020年这些目的还是可以完成的。
我们明天不谈这些软实力，一同看一下县域诊疗要迸发，究竟需求哪些硬实力：
为了完成患者能在县域内自在活动，首先要处理的就是资源共享的成绩，基层医院的惯例生化的检验才能单薄，不能满足患者的需求，所以国度在医联体建立的指点意见中曾经提出要在医联体内树立医学影像中心、反省检验中心、消毒供给中心、后勤效劳中心等，为医联体内各医疗机构提供一体化效劳。
近年来，从各省市的政策下去看，整合医联体内的影像、检验、病理、心电诊断等优势资源，树立独立中心，树立区域医学影像中心、反省检验中心、消毒供给中心、后勤效劳中心等， 完成医联体内效劳供应一体化、医疗质量质控同质化和反省检验后果互认，曾经是每个医联体的硬性义务了。
检验、影像、病理等资源从科室变为独立中心（独立医疗机构），曾经不是将来的事情了，而是正在发作的事情，也是医疗变革开展的大趋向。
目前，我国在临床检验项目中，95%的检验业务仍在医院检验科完成，仅有5%左右的检验项目被第三方检验机构承接。
而美国第三方检验机构市场占有率超越60%，市场集中度很高。在欧美AI已经渗透到了生活中的方方面面。在智能交通领域，人工智能技术也正在发挥作用。和日本等兴旺国度，独立实验室曾经占据临床检验市场的1/3。
所以，目前，我国医院主导检验的形式还有很大的调整空间，检验的开展从科室逐渐转移到独立检验中心，也是医联体建立的需求。
第三方检验中心 井喷！五类科室人才要涨薪
而成立独立的第三方检验中心次要靠两种途径，一种是医联体内将本人检验、影我国这片创新热土正在发生一场全面而深刻的产业结构变革。像等资源整合对外开放；一种是社会资本融入本人创办医疗检验中心。
医院检验等科室独立，检验、影像等人才支出大增！
从医院层面看，医院将检验科的局部诊断项目独立后，至多能将医院检验科的运营本钱全体降低20%，独立的检验科，有利于促进医疗卫生资源的优化配置，完成资源共享，并且将大幅降低医疗检测本钱。
据地下数据显示，一个三甲医院的检验科支出占医院的总体支出的10%，影像科支出占总支出约20%，可见医院检验类项目为是医院创收的主项目之一。
假如医疗检验、影像、病理、心电等科室从医院独立出来，那么收支也会独自核算，这样检验类人才的价值能更好地表现；而独立中心的效劳项目是面向一切医联体成员的，也就是向区域居民片面开放，这样检验项目也自然会添加。
据2017中国基层医疗产业开展情况报告显示：县域医院经过医联体形式集中检验科，专业性大大进步，检验剖析项目可以从原来300项添加到1000项，也提升了医院的支出。
所以检验中心独立核算，经济效益添加，检验科医生支出必定会大幅度进步。
第三方检验机构崛起，检验人才行将被挖墙脚
从2016年年末，原卫计委印发了医学检验实验室、医学影像诊断中心、血液透析中心、安定疗护中心的根本规范及管理标准后，这两年大批上述专科的独立中心崛起。
这些都得益于国度政策的扶持，国度鼓舞第三方检验中心的开展，鼓舞连锁化、集团化开展，并优先设置审批。有关报告预测前期的第三方检验市场的复合增长率将会超越20%，失掉疾速的开展。
这样的开展速度，给检验、影像、病理、护理等人才提供了宽广的失业时机，资本市场的崛起最需求的就是人才，而医学类人才不断都处于供不应求的阶段，尤其拥有经历的人才更是抢手。
这样，随同着第三方检验类医学中心的大崛起，公立医院的人才必将被挖墙脚，假如公立医院要留住这些人才也必定会给涨薪、进步待遇，医技类人员的价值和待遇也将由市场来决议了。
2016年年底，卫计委正式提出了公立医院的检验科、病文科、影像科、血液透析科、安定疗护可独立成立第三方检验医疗机构。
2017年8月10日，国度卫生计生委关于深化“放管服”变革激起医疗范畴投资生机的告诉，又提出了将再新增康复医疗中心、护理中心、消毒供给中心、中小型眼科医院、安康体检中心为独立设置的医疗机构。
依照目前，各省同意的独立医疗中心的状况来看，后面5项机构数量是最多的，而到2020年，医联体等政策都片面掩盖时，一切公立医院都将参与医联体建立，都将建立区域医疗检验中心，所以这2年间，医院的检验、病理、影像、血液透析、安定等科室将迎来大整合，这些人才开展将迎来巅峰期。
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